От януари 2025 г. Amazon има за цел да върне всички служители на пълно работно време. На 16 септември главният изпълнителен директор на Amazon Анди Джаси изпраща меморандум, в който се посочва, че корпоративните служители трябва да работят в офиса пет дни в седмицата.
Решението представлява значителна промяна в сравнение с предишната политика на Amazon за връщане на работа, която изискваше корпоративните служители да бъдат в офиса поне три дни в седмицата.
Служителите разполагат с време до 2 януари, за да се съобразят с новата политика, определена от компанията.
Абсолютно най-доброто за клиентите
В бележката си Джаси посочва, че новата политика за работа в офиса ще насърчи иновациите, сътрудничеството и връзката между служителите, както и „нашата култура, за да постигнем най-доброто за клиентите и бизнеса. Именно от това е продуктувано решението да се върнем към работата в офиса, както беше преди появата на COVID“.
„Когато погледнем назад през последните пет години, продължаваме да вярваме, че предимствата на това да сме заедно в офиса са значителни. Вече съм обяснявал тези предимства, но в обобщение наблюдаваме, че за нашите съотборници е по-лесно да учат, моделират, практикуват и укрепват нашата култура; сътрудничеството, мозъчната атака и изобретяването са по-прости и по-ефективни; преподаването и ученето един от друг са по-безпроблемни; и екипите са склонни да бъдат по-добре свързани помежду си“, казва Джаси.
Той казва, че последните 15 месеца, през които компанията отново задължава служителите да са в офиса поне три дни в седмицата, са засилили убеждението за ползите.
Той подчертава, че дори преди пандемията само някои са били в офиса пет дни в седмицата, всяка седмица.
„Ако вие или детето ви сте болни, ако имате някаква спешна нужда от помощ вкъщи, ако сте на път за клиенти или партньори, ако имате нужда от ден-два, за да довършите програмирането в по-изолирана среда, можете да работите от разстояние“, добавя Джаси.
„Това беше допускано и ще бъде разрешено и занапред. Но преди пандемията не беше обявено, че хората могат да работят дистанционно два дни в седмицата, и това ще бъде вярно и занапред – очакванията ни са, че хората ще бъдат в офиса извън смекчаващите ви обстоятелства (като споменатите по-горе) или ако вече имате одобрено изключение за дистанционна работа от ръководителя на вашия екип.“
Връщане на бюрата
Джаси казва, че компанията ще наложи връщането на бюрата на местата, които преди са били организирани по този начин, включително местата на централата в САЩ (Пуджет Саунд и Арлингтън).
За местата, където преди пандемията е имало гъвкави работни места, включително голяма част от Европа, компанията ще продължи да работи по този начин.
„Разбираме, че някои от нашите колеги може да са устроили личния си живот по такъв начин, че връщането в офиса пет дни в седмицата ще изисква известни промени“, добавя Джаси.
„За да помогнем да се осигури плавен преход, ще направим това ново очакване активно от 2 януари 2025 г. Global Real Estate and Facilities (GREF) работи по план за приспособяване към гореспоменатите договорености за бюрата и ще съобщи подробностите, когато те бъдат финализирани.“
Компанията бързо увеличава броя на служителите си по време на пандемията, преди Джаси да поеме управлението и да приложи широкомащабно съкращаване на разходите в Amazon, включително най-големите съкращения през 27-те години на публичната ѝ дейност.
През второто тримесечие в Amazon са работили 1,53 милиона души, което е с 5% повече в сравнение с предходната година. За сравнение, през второто тримесечие на 2022 г. компанията е имала 1,52 млн. служители, което отразява 14% ръст.
Източник: InterestingEngineering
