Разговаряме с Диана Митева, председател на УС на Сдружение „Дамски форум“, в навечерието на годишната конференция на организацията под мотото „Жените в иновациите: силата да растем“.
Здравейте, г-жо Митева! На 13 октомври „Жените в иновациите: силата да растем“ ще събере представители на бизнеса, финансовия сектор, европейските институции, както и предприемачи. Какво според Вас е най-важното, което трябва да се обсъди, когато говорим за развитието на женското предприемачество?
За мен разговорът трябва да бъде преди всичко конкретен – как да създаваме условия повече добри идеи да се превръщат в устойчиви компании и как да подкрепяме бизнеса на различните етапи от развитието му. И нека не гледаме на тази тема единствено през призмата на пола. В крайна сметка за успеха са важни бизнес моделът, пазарът, екипът, капиталът и способността да се изпълни една добра стратегия. Все пак по отношение на женското предприемачество е налице потенциал, който все още не използваме достатъчно.
Данните на НСИ показват, че 29% от работодателите в България са жени. Това означава, че жените вече имат сериозно присъствие в създаването на бизнес и работни места, но има възможност това участие да расте. Затова според мен трябва да говорим не толкова за различията между мъжете и жените, колкото за това как повече жени с потенциал да получат възможност да създават и развиват собствен бизнес – с достъп до знания, финансиране, контакти, ментори и подходящи инструменти.
Особено ценно за мен е, че на конференцията на „Дамски форум“ ще чуем различни гледни точки – на европейските институции, на финансовия и инвестиционния сектор, на големия бизнес и предприемачите. Ще говорим за реалните въпроси, пред които се изправя една компания: какво финансиране е подходящо, кога да бъде използвано, как се изгражда екип и как се преминава към следващия етап. Затова сме предвидили отделен панел за финансовите инструменти за растеж, както и разговор за уроците зад успеха. Защото зад всеки устойчив бизнес има освен добри решения също и трудни моменти, грешки и много натрупан опит.
Инвестиции, лидерство и визия са трите ключови думи на конференцията. Как ги свързвате с реалния бизнес?
Те вървят заедно. Визията показва накъде искаш да вървиш. Инвестициите дават ресурса да го направиш. А лидерството превръща плана в действие. Виждала съм много добри начинания, които не успяват да се развият не защото идеята е лоша, а защото липсва един от тези елементи. Понякога не достига капитал. Друг път бизнес моделът не е достатъчно добре разработен. А има случаи, в които финансиране има, но липсват екипът или управленският капацитет за следващата стъпка. Затова ми се струва по-интересно да говорим не само как се ражда една идея, а най-вече как тя се превръща в устойчив бизнес.
Имате повече от три десетилетия опит във финансовия сектор. Какво кара даден инвеститор или финансова институция да повярва в една компания?
Преди всичко – добре подготвеният бизнес план. Разбира се, идеята е важна. Но когато говорим за финансиране, трябва да има ясни отговори на доста конкретни въпроси: какъв е пазарът, какъв е бизнес моделът, кои са клиентите, какви са приходите и разходите, какъв е потенциалът и какви са рисковете. И разбира се, кой стои зад всичко това. Когато финансираш растеж, инвестираш не само в продукт или технология. Инвестираш и в хората, които трябва да осъществят тези намерения. Затова бих посъветвала предприемачите да не очакват инвеститорът просто да хареса идеята им. Те трябва да могат ясно да покажат защо това е добър бизнес и как допълнителният капитал ще му помогне да расте.
А има ли специфики при жените предприемачи, които според Вас трябва да бъдат взети предвид?
Винаги внимавам с обобщенията. Трудно можем да говорим за жените предприемачи като за монолитна група с еднакъв или много сходен начин на мислене или управление. Разликите между отделните хора са големи. Това, което според мен си струва да обсъдим, е дали всички предприемачи, включително жените, имат достъп до необходимите ресурси за развитие. Тук все още има какво да се направи – достъпът до бизнес мрежи, инвеститори, информация за финансови инструменти, ментори и хора с опит може да промени съществено пейзажа. Това е и една от причините „Дамски форум“ упорито да инвестира в менторство, професионални контакти и инициативи за развитие на предприемачеството.
Именно на финансовите инструменти за растеж е посветен специален панел в конференцията. Какво искате да научат предприемачите от този разговор?
Много предприемачи познават банковото финансиране, но не винаги познават целия спектър от възможности. Днес можем да се възползваме от широк набор от инструменти – гаранционни механизми, фондове, рисков капитал, инвестиционно финансиране, европейски програми и други форми на подкрепа. Въпросът е да знаеш кой инструмент е подходящ за твоя бизнес и на какъв етап от развитието му. Затова сме поканили представители на различни сегменти от финансовата екосистема – Visa, Международната финансова корпорация, Европейския инвестиционен фонд и инвестиционния сектор. Говорим не за финансиране въобще, а за това как капиталът може да се използва като инструмент за развитие.
Какво според Вас най-често спира една добра компания да премине към следващото ниво?
Понякога това е капиталът, но не винаги. Причината може да бъде липсата на управленски опит, недостатъчно добрият финансов контрол или отсъствието на ясна стратегия за международно развитие и разрастване на екипа. Има и един характерен човешки фактор – предприемачът понякога остава твърде дълго в ролята на човека, който върши всичко сам. В началото това е напълно естествено. Но когато компанията започне да расте, трябва да се промени и начинът на управление. Това е особено труден преход – от успял специалист или предприемач към лидер на растяща организация.
В програмата има панел „Жените, които формират бъдещето“. Какви ще бъдат основните акценти?
Намерението ни е да покажем реални бизнес истории – как се взимат решения, как се управляват промени и как се създава среда за развитие и иновации. Участничките идват от различни сфери – енергетиката, недвижимите имоти, банковия сектор и промишлеността. Това ще ни даде възможност да чуем различни гледни точки и да видим различни бизнес модели. За мен е интересно не само какво са постигнали тези смели момичета, но и какъв отпечатък оставят като лидери. Как насърчават новите идеи, как развиват хората си и как подготвят бизнеса за промените, които предстоят. Интересен е и въпросът за секторите, в които жените традиционно по-трудно намират реализация – например металургията и енергетиката. Как се променя ситуацията, какви са възможностите днес и какво помага на жените да се развиват успешно в такива сфери? Мисля, че именно тези практически разговори са най-ценни – не просто да разкажем за успеха, а да разберем как се стига до него.
Във финалния панел „Уроците зад успеха“ ще стане дума и за трудните решения. Какъв е най-важният урок, който Вие лично сте научили в управлението?
Че няма универсално правилно решение. В управлението много често трябва да вземеш решение с непълна информация. Понякога трябва да действаш бързо, друг път е по-добре да изчакаш. И неизбежно има решения, които по-късно бихме взели по различен начин. За мен добрият лидер не е човекът, който никога не греши. По-важното е да можеш да поемеш отговорност, да видиш какво не е проработило и да промениш посоката, когато е необходимо.
И последен въпрос – какво означава за Вас „Силата да растем“?
Растежът не се изчерпва с повече приходи, по-голям екип или по-голям пазарен дял. В същото време, той е и способността да създаваш устойчив бизнес, да развиваш хора и да отваряш нови възможности. Тук виждам и ролята на „Дамски форум“. Стремим се да помагаме на повече жени с потенциал да развиват бизнеса и професионалните си възможности. Това е полезно не само за тях, а и за икономиката като цяло. Когато една хубава идея има потенциал, е важно тя да получи и шанс да се развие. А ако можем да помогнем този шанс да се превърне в реалност за повече жени предприемачи и лидери, това вече е смислена кауза. Точно такава е и целта на годишната конференция на „Дамски форум“.
WOMEN IN INNOVATION: POWER FOR GROWTH ще се проведе на 13 октомври 2026 г. от 10:00 до 15:00 ч. в Planet Schwarz Tech Theater (бул. „Черни връх“ 51, София). Събитието се организира от „Дамски форум“, а повече информация можете да откриете в пълната програма. Билетите за събитието са достъпни онлайн.
