Съоснователят на Twitter Джак Дорси казва, че неговата технологична фирма Block съкращава почти половината от работната си сила, защото изкуственият интелект (ИИ) „фундаментално променя какво означава да се изгради и управлява компания“.
„Вярвам, че в рамките на следващата година по-голямата част от компаниите ще стигнат до същото заключение и ще направят подобни структурни промени“, пише той в писмо до акционерите, по информация на BBC.
Съкращенията oзначават, че броят на служителите в компанията, която притежава Square, CashApp и Tidal, ще падне от 10 000 до по-малко от 6000.
Това не е първото голямо съкращение в Block, компанията преживява няколко такива от 2024 г. насам, но това е първият път, когато компанията посочва изкуствения интелект като причина за съкращенията и бележи последното от поредица големи съкращения на работни места в технологичната индустрия.
В края на януари Amazon съкращава 16 000 служители, след като няколко месеца по-рано съкращава 14 000 работни места.
В последващ разговор, обсъждащ финансовите резултати, Брайън Олсавски, главен финансов директор на Amazon, заявява, че компанията обмисля намаляване на разходите и другаде, тъй като увеличава разходите си за изкуствен интелект.
Meta, Microsoft и Google също съкращават работници, тъй като фокусът им се е изместил към огромни инвестиции в изкуствен интелект.
Съоснователят и главен изпълнителен директор на Meta, Марк Зукърбърг заявява, че очаква „2026 г. да бъде годината, в която изкуственият интелект драстично ще промени начина, по който работим“.
„Виждаме как проекти, които преди изискваха големи екипи, сега се изпълняват от един-единствен, много талантлив човек“, казва Зукърбърг.
Повечето технологични компании днес използват инструменти с изкуствен интелект, които автоматично пишат компютърния код, необходим за работата на софтуер или уебсайтове, като Claude Code от Anthropic или Codex от OpenAI.
Подобна автоматизация на дейности, които десетилетия наред са били изпълнявани от висококвалифицирани специалисти, поражда сериозни опасения, че изкуственият интелект може драстично да трансформира пазара на труда.
Само от началото на 2026 г. наблюдаваме значителни структурни промени в технологичния сектор. ams OSRAM се разделя с 2 000 служители като част от глобални реорганизации; Ericsson съкращава около 1 900 души в рамките на оптимизация на инженерни и административни роли; в ASML са засегнати около 1 700 служители от отдели за поддръжка и производство; Autodesk намалява персонала с около 1 000 души поради преход към нови софтуерни решения; Salesforce съкращава около 1 000 позиции с цел оптимизация; а Pinterest губи приблизително 677 служители, като се фокусира върху ядрен бизнес и ефективност.
Според Дорси обаче, предстоят само още промени, свързани с възможностите на изкуствения интелект.
„Не мисля, че сме стигнали до това осъзнаване навреме“, казва той в четвъртък. „Мисля, че повечето компании закъсняват“.
Финансовият отчет на Block показа силно търсене на продуктите и услугите му, което води до увеличаване на печалбите в края на миналата година. Фирмата заявява също, че ще понесе разходи за преструктуриране в размер на до 500 милиона долара (370 милиона британски лири), докато преминава към новата си стратегия. След новината акциите на Block поскъпват с над 20% в разширената търговия.
Дорси е съосновател и бивш главен изпълнителен директор на Twitter – социална медийна платформа, която по-късно е закупена от Илон Мъск и преименувана на X.
