„Жените имат способността да бъдат като вятъра – динамични и непредсказуеми, но винаги насочени към успеха.“
Малала Юсафзаи
Рубриката „Жените лидери в бизнеса в България“ е посветена на нежната сила в света на бизнеса и предприемачеството у нас. В нея ще Ви разказваме вдъхновяващите истории на жените лидери в България, разкривайки техните тайни на успеха и подчертавайки неповторимата им роля за развитието на бизнес средата.
Днес гост в нашата рубрика е прекрасната Геновева Христова. Тя е съ-основател и управляващ директор на Ligna Group и MISSIA23, основател на Ligna Studios, както и музикален продуцент и мениджър на Виктория Георгиева, която представи България на Евровизия през 2020 и 2021 г. Геновева е международен експерт в развитието на бизнес клъстери и председател на „Български мебелен клъстер“ и сдружение „КреаТех България“.
Здравейте, г-жо Христова! За нас е изключително удоволствие днес да сте наш гост. Разкажете ни за началото на Вашето пътуване в предизвикателния свят на бизнеса? Кои са най-важните етапи в него, които изградиха у Вас качествата на победител?
Здравейте, благодаря за поканата! Моето пътуване в света на бизнеса започна на много ранна детска възраст при първата ми интеракция с клиенти на пазара, на който баба ми продаваше. Вероятно още оттогава се е зародил търговският ми усет. Майка ми е много силна дама, която до пенсиониране си изпълняваше длъжността директор на детска градина в град Варна. Тя е и моят пример за женски лидер през целия период на израстването ми. Често вниманието й беше насочено повече в кариерата, отколкото в дома, но това си даде и своите резултати – до ден днешен нейни ученици я срещат и поздравяват с благодарност и признателност за посветеността. От много малка се развих професионално като спортист – шампион съм на България по лека атлетика/спринт, което със сигурност даде доста сериозен отпечатък върху характера ми – винаги да се стремя към успеха и победата, да вдигам летвата все по-високо и високо! Не обичам да стоя в комфортната си зона изобщо 🙂 .
На по-късен етап, с развитието на бизнеса ми, патриотизмът ми се разви още повече и започнах да доказвам на практика, че България не е с чак толкова нисък потенциал, каквито са всеобщите схващания на чужденците от развитите държави. Да си наравно сред страни с много по-добър старт от нашия си е предизвикателство, което само ме нахъсва още повече да промотирам бранда на страната ни по света.
Какви уникални умения притежават жените в бизнеса, които често остават незабелязани или недооценени? Каква е тяхната роля за успеха и влиянието на жените в бизнеса?
Много обичам да използвам картата наречена „UNDERDOG“ или несъзнателното подценяване. Обожавам ситуации, при които влизаш в стая само с мъже и трябва да затвориш сделка, и излизаш победител, точно защото никой не е очаквал това от теб – жената! Жените в бизнеса са много по-гъвкави, интуитивни и организирани от мъжете, мултитаскингът е наше много силно качество, което много жени умело използват, за да се справят с многообразните задачи в ежедневието. Живеем в нов свят, в който равенството е по-изявено от всякога, само трябва да имаме куража и вярата в себе си! Времената вече се променят, поколенията се променят и смятам, че все повече жени правят успешна кариера в бизнеса, с което дават пример на младите момичета! Важно е да се подкрепяме – женската солидарност не трябва да е мит, а доказан факт. Заедно сме двигател и движеща сила, която може да има изумителен домино ефект за сриване на стереотипите и поставяне начало на нови социални, ролеви модели, с което да допринесем за повишаването на икономическото благосъстояние на цялото съвременно общество!
Стремежът към успеха или страхът от провала – кой е по-силният мотиватор според Вас? Какви са Вашите дефиниции за успех и провал?
Категорично – стремежът към успеха! Ако още в началото се страхуваш, че ще се провалиш, по-добре изобщо не започвай! Успехът обича смелите е клеймо, което обаче е абсолютна истина. Най-големият провал е този, който хората правят в зародиша на опита си, когато се откажат преди да са пробвали и мечтите им остават нереализирани. Това е най-големият провал. Неуспешните опити са знания, изследвания какво не е проработило, какво ще направиш по-добре следващия път и как ще станеш по-добра версия на себе си. Дерзайте и не се отказвайте от целите си! Смело напред!
Колко важна е правилно изградената ценностна система за успешната реализация на един човек и кои са основните ценности, които следвате и не бихте предали в процеса на своя личен и професионален растеж?
Ценностната система на един предприемач предопределя и културата на бизнеса, който управлява. Ако фирмената култура е неясна, променлива, неуточнена и неморална, то това неминуемо има негативен ефект върху цялостния оперативен процес. Предприятие с принципи и традиции винаги прави силно добро впечатление на клиентите и подобрява мотивацията на служителите. Една от основните ми ценности е никога да не изневерявам на себе си, независимо от ситуацията. Пред каквито и предизвикателства да ме е изправял животът, винаги съм отстоявала личността и възгледите си. Да си верен на принципите си е богатство, особено в конкурентна среда, когато изкушенията да излезеш от релси дебнат отвсякъде. Почтеността е над всичко за мен!
Казват, че високото напрежение не просто не пречи на жените, а им помага да покажат истинската си сила и да заблестят още по-силно? Така ли е според Вас и каква е Вашата стратегия за справяне с предизвикателствата?
Определено смятам, че адреналинът в трудни ситуации изкарва от нас сили, за които не сме и предполагали. Ако напрежението е в умерена, но и систематична форма, то помага за по-добра дисциплина, организираност и ефективна бързина. Факт е, че жените умеят да жонглират с ангажименти по-добре от мъжките представители на обществото. Въпреки това, важно е да си даваме глътка свеж въздух, за да сме по-мобилизирани, но и осъзнати. Моята нова стратегия за справяне с напрежението например е изпълняване на йога упражнения. След посещение в Индия открих, че ми се отразява страхотно.
Изследване публикувано от Harvard Business Review показва, че жените все още поемат по-голяма част от домашните задължения, което оказва въздействие върху тяхната професионална реализация. Каква е Вашата формула за постигане на баланс между професионалния и личен живот?
Според мен, днешната епоха носи със себе си много промени. Патриархалните принципи и застарелите норми претърпяват своите съвременни видоизменения. Съвременната жена не се притеснява да наеме помощ. Тук не говорим за обаждане на свекървата да гледа детето, а за наемане на професионална помощ, на която да бъдат делегирани разнообразни ангажименти – от четене на приказка на детето до вземане на дрехите от химическо. Мъжете също започват най-сетне да се научават, че жените не са им длъжни и трябва да са равноправен партньор в домашните ангажименти. Справедливото разпределение на ангажиментите е ключово за едни успешни и устойчиви взаимоотношения. А кои са истински успешните хора? Тези, които успяват да имат всичко – намерили са баланс и хармония в личния и професионалния живот. Трудно е за постигане, но не е непостижимо!
Мадлин Олбрайт казва, че „Има специално място в ада за жени, които не подкрепят други жени.“. Каква е ролята на менторството и взаимната подкрепа между жените в бизнеса за създаването на по-справедлива и равноправна работна среда, предоставяща нови възможности за реализация и развитие?
Солидарността е изключително важна, особено личният пример. Със сигурност съм видяла, че вдъхвам надежда, увереност и давам пример за успех на много момичета, особено на такива, които още не си вярват достатъчно. Ментор съм в редици програми по предприемачество в България и никога не отказвам помощ или среща с women-led старт-ъпи или момичета, начинаещи предприемачи. Вярвам, че „предай нататък“ е много важен принцип, който всеки успял в бизнеса, е длъжен да прилага, за да градим повече примери, с които нашата страна да се гордее! Това бе и основната причина да стана ко-продуцент на България на Евровизия 2020 – 2021, с което подадох ръка на Виктория, която вече е приоритетен артист на международния лейбъл Warner Music!
Каква е Вашата дефиниция за лидер в бизнеса? Какви са уменията на бъдещето и печелившите лидерски стратегии за управление?
Лидер в бизнеса е всеки доказал се в своето поприще професионалист. Такъв, който проправя пътища, дава положителен пример, диктува тенденции, променя средата и вдъхновява младите поколения. Печеливша стратегия е управлението с осъзнатост, честност, добрина и най-вече човечност. При инвазията на машини и изкуствен интелект в бизнеса, е от още по-голямо значение да останем хора. Уменията на бъдещето са свързани с адаптивност към разнообразни ситуации, справяне с предизвикателства, бързо мислене, умело вземане на решения и поемане на отговорност. Бързият печели вече не е най-важната максима, по-важно е да се носи стойност, да се подобрява средата, в която живеем, за да оставим нещо след себе си за следващите поколения!
Благодаря Ви за този разговор! В края какво послание бихте отправили към читателите на Лидер.БГ?
Бъдете осъзнати, смели, иновативни, но и мъдри! Не се притеснявайте да рискувате – животът е изтъкан от проби и грешки. Важното е да не се страхуваме да скочим, защото само тогава ще се насладим на полета към сбъдването на нашите мечти!
