В ерата на дигиталната революция, професионалната навигация се е преместила почти изцяло онлайн. В света, където технологиите определят начина, по който търсим работа и изграждаме кариери, е налице ново поколение кариерни наставници – дигитални кариерни помощници. Тези интелигентни платформи не предоставят просто списък от обяви за работа – те преобразяват начина, по който хората се срещат с бъдещите си работодатели.
Xiro.bg е кариерен помощник, чиято мисия е да помогне на работодателите и младите хора да се срещнат и продължат по общ професионален път. Зад създаването и поддържането на иновативната дигитална платформа Xiro.bg стои отдадеността на различни професионалисти, обединени от едната обща кауза.
В днешното интервю ще ви срещнем с Христо Топалов, съосновател и ръководител проекти в Xiro.bg, за да се запознаем с този новаторски подход в света на кариерните услуги – дигитален кариерен помощник. Това не е просто търсачка за работа, а кариерен консултант, помагащ както на младите професионалисти, така и на работодателите да намерят своя точен партньор за кариерно развитие. В този разговор, ще изследваме как работи този дигитален наставник, какви предимства предоставя и как може да преобрази начина, по който талантливите хора се свързват с възможностите за кариерно развитие.
Здравейте, г-н Топалов! За нас е удоволствие, че днес сте наш гост. Какво Ви вдъхнови да създадете Xiro.bg и каква е мисията на платформата в света на кариерните услуги?
Здравейте, за мен също е чест и удоволствие да Ви гостувам. Благодаря за интереса Ви към това, което правим! Xiro.bg реализира нашата мечта да помагаме на младите хора в първите им професионални стъпки. Всеки един човек заслужава шанс да разгърне потенциала и достигне мечтите си, а няма по-страшно нещо от това младите да загубят стремежа си да летят. Именно и тази идея стои зад Xiro.bg – нашето желание и това на партньорите ни, в лицето на различните бизнес и нестопански организации, да инвестираме в следващите поколения, като ги развиваме и им даваме шанс за изява.
Няма съмнение, че основното нещо, което ни вдъхнови да създадем платформата, са личните ни истории, опита, който сме натрупали и проблемите, с които сме се сблъскали. Аз самият съм започнал кариерата си като стажант и знам колко е трудно всяко едно начало и какво ми е струвало да се развия професионално.
Как точно функционира Xiro.bg като дигитален кариерен помощник? Какви уникални функции и възможности предоставя на потребителите си?
Xiro.bg е онлайн пространство, в което студентите и учениците могат да намерят всичко, което им е необходимо, за да придобият фундаментални професионални познания и да започнат кариерния си път успешно. Посредством софтуера ни, по-младите потребители на платформата могат да:
- Създадат и изтеглят безплатно своя професионална биография (CV);
- Намерят и проведат стаж / практика в реална бизнес среда, без да се притесняват, че нямат опит;
- Кандидатстват по различни стипендиантски програми и конкурси;
- Получават ежемесечни кариерни съвети с практическа насоченост;
- Обогатяват познанията си с обучителни програми.
Много от опциите в Xiro.bg се предлагат за първи път на пазара. Пример за това е модулът ни за стипендии, конкурси и програми. Ние сме първите в България, които обединяват на едно място, както усилията на бизнеса, така и тези на организациите с нестопанска цел, в посока помощ на следващите поколения.
Какво различава Xiro.bg от другите платформи за търсене на работа? Каква подкрепа предлагате на младите професионалисти, които искат да намерят подходяща работа или да развият успешно своята кариера?
Към момента Xiro.bg няма аналог. Дизайнът на платформата и нейните функционалности са специално разработени за нуждите на Генерация Z (родените между 1996 и 2009 г.). Xiro.bg не е платформата за търсене на работа, а място, където младите могат да получат подкрепа и то поднесена на „техния език“. Ние не считаме останалите онлайн платформи за работа за конкуренти, по простата причина, че през Xiro.bg не се предлага работа. Единственият модул в платформата, който е насочен към предлагането на някаква форма на трудова заетост от страна на компаниите, с които работим, е този за стажове и практики.
Как се надявате, че Xiro.bg ще промени начина, по който хората търсят работа и изграждат кариери в бъдеще?
Един от най-големите проблеми, с които се сблъскват хора при намирането на първата си истинска работа, е липсата на опит. Xiro.bg е идеалната възможност за тепърва стъпващите на пазара на труда да преодолеят този проблем. По дефиниция, стажантските програми не изискват професионален опит, а само образование в конкретната сфера, затова те се превръщат в идеалната опция за започване на успешна кариера. Питате как Xiro.bg ще промени начина, по който хората търсят и изграждат кариери в бъдеще? Освен всичко, което представителите на Генерация Z намират в софтуера ни, Xiro.bg често бива наричана от партньорите ни „платформата за стажове“ и „това, от което пазарът има нужда“.
Какви са бъдещите Ви планове за развитие на Xiro.bg? Планирате ли някакви нови функционалности или промени в платформата в близко бъдеще?
Когато разработвахме Xiro.bg, създавахме платформата с идеята да помагаме на студентите и учениците и в чужбина. Ако говорим за бъдещето, визията ни е да „изкараме“ Xiro.bg на световния пазар.
Относно промените по софтуера ни, правим такива ежедневно… Някои от тях са лесно забележими от потребителите, други не чак толкова и все пак всяко едно подобрение на платформата, има за цел да подобри дигиталното ни пространство и да създаде още по-добро преживяване за потребителите ни. Още с първите етапи на разработване на продукта ни, ние заложихме основите на много бъдещи функционалности, които планираме да имплементираме, когато имаме готовност за това. За сега не смятам да издавам тайни от кухнята, но, да кажем, че Xiro.bg се развива двустранно, или подобренията ни са насочени, както към младите хора, които ни се доверяват, така и към фирмите и организациите с нестопанска цел, с които си партнираме. Съвсем скоро например очакваме пускането на калкулатора за заплата на Xiro.bg, който ще помага на младите ни потребители сами да изчисляват работната си заплата, която ще получават по време на първия си стаж.
Какъв съвет бихте дали на младите професионалисти, които търсят успешно кариерно развитие в днешния изключително конкурентен свят?
Бих ги посъветвал, в началото на кариерния си път, да работят за опит, а не за финансови или други облаги. Всяко начало е трудно, но когато изградиш професионални навици и започнеш да работиш добре и от сърце, резултатите са на лице, особено и от финансова гледна точка.
Искам да им кажа, също така, никога да не се страхуват да правят грешки или да опитват нови неща. Все пак, да не забравяме, че Ноевият ковчег е направен от любители. Професионалистите са тези, които са построили „Титаник“.
Благодаря Ви за този разговор! В края, какво послание бихте отправил към читателите на Лидер.БГ?
И аз Ви благодаря за възможността да разговаряме! За финал бих призовал читателите Ви винаги, когато имат възможност, да подкрепят и да вярват в следващите поколения. Именно младите хора са надеждата за бъдещето ни.
