Как да мотивирате служителите си

Бъдете по-мили и състрадателни

Светът става все по-студен и жесток. Интернет и анонимността на онлайн комуникацията само засилват тази тенденция, а интензивното натоварване и забързаността на работното място дехуманизират взаимоотношенията ни. Много хора стават по-нетърпеливи, стресирани, ядосани и ожесточени. Обратното на жестокостта е милосърдието, което рядко срещаме днес, и това е и причината много хора да проявяват емоционалност, когато станат свидетели на акт на милосърдие.

Как да го постигнем?

Запитайте се „Защо пестя милосърдието си? На кого го отдавам и защо? Какво трябва да променя, за да допусна повече милосърдие в сърцето си?“. Колкото повече сърдечност носим в себе си, толкова повече вдъхновяваме останалите да превъзмогнат трудностите, да приемат и заобичат самите себе си, да покажат пълния си потенциал и да станат по-мили и състрадателни в общуването и връзките си с останалите.

Не взимайте нещата твърде насериозно

Поради натовареността на ежедневието ни, често забравяме да се смеем. Колкото повече можем да се отдалечим от крехкото ни и отбранително его и упорит характер, които ни карат да приемаме всичко прекалено лично, толкова по-вдъхновяващи ще бъдем за останалите да бъдат себе си, откровено и открито. Автентичността съживява хората, защото те се чувстват свободни да бъдат естествени и открити, да правят грешки, да се смеят на слабостите си и да вървят смело напред, прилагайки наученото от грешките, за да изградят по-добър и по-щастлив живот.

Как да го постигнем?

Отделяйте по малко време всеки ден, за да събудите чувството си за лекота и хумор. Дишайте дълбоко, медитирайте няколко минути, разходете се. Направете си 15-минутна почивка от забързаността на деня и запомнете, че нищо не е толкова сериозно, колкото изглежда. Старайте се всеки ден да намирате по нещо, което да ви разсмива искрено.

Станете добър разказвач на истории

Нищо не е по-вдъхновяващо от вълнуващата лична история, която е и универсална и всеки може да открие себе си в нея, но също така и индивидуална и изпълнена с реални детайли от живота на разказвача. Тези истории ни учат какво е да си човек. Знаете ли как да разкажете въздействаща история или да направите вдъхновяваща презентация – за това кои сте вие, с какво се занимавате, какви са идеите и целите на организацията ви, за какво ви е грижа най-много?

Как да го постигнем?

Намерете изследването на Nancy Duarte по този въпрос и гледайте клиповете ѝ от TEDx talk за тайната структура на въздействащите истории. След това отделете време за да развиете вашата собствена история и я споделете с останалите.

Поставете се на мястото на този, когото критикувате най-много

Няма нищо по-неприятно от някой, който осъжда, наскърбява и унижава другия, само защото е различен. Няма как да бъдете вдъхновяващ лидер, ако сплетничите, критикувате или обиждате тези, които не са като вас.

Как да го постигнем?

Спрете да използвате думите като оръжие и направете усилие да не мразите и нагрубявате различните от вас. Поставете се на мястото на човека, който ви кара да изпитвате гняв и отвращение. Опитайте се да разберете как и защо той е различен и намерете начин да приемете тези различия.

Смело заставайте зад своите възгледи

Всички сме чували истории за лидери и мениджъри, които изправени срещу големи препятствия и предизвикателства са ставали още по-смели, почтени и отговорни. В кризисни моменти, тези вдъхновяващи лидери знаят, че трябва да се придържат към честта и отговорността.

Как да го постигнем?

Помислете в кои аспекти от работата, действията и общуването си не проявявате смелост. Вземете решението отсега нататък да стоите зад възгледите си и да говорите уверено за нещата, в които вярвате и които цените. Намерете начин да бъдете по-отговорни и да не обвинявате останалите, когато нещо не върви както трябва. Когато станете по-смели и защитавате идеите си, веднага ще откриете, че проблемите и нелоялните и безотговорни хора около вас ще започнат да изчезват.

Източник: Forbes.com