Ако търсите работа от известно време, не сте сами. Всъщност проучване сред 2000 наскоро съкратени американски работници установява, че повече от половината са си намерили нова работа в рамките на един месец, а над 80 процента са намерили такава в рамките на три месеца. Само 4 процента казват, че им е отнело повече от шест месеца.
Процесът на намиране на нова работа често може да е твърде изтощителен. Не е необичайно да преминете множество интервюта, на които да бъдат оценявани вашата техническа компетентност и умения, преди изобщо да се срещнете с мениджъра по наемането.
Ако този етап мине добре, може да стигнете до интервю с мениджъра по наемане, да говорите с някои другите членове на екипа, от който кандидатствате да бъдете част, и дори може да има практически етап на тестване.
Но нищо от това не е гаранция, че реално ще получите работата и води до проблем, наречен умора от интервюта, което причинява високи нива на стрес както за кандидатите, така и за мениджърите по наемане.
След дълго търсене, с много спадове и малко върхове, когато офертата за работа най-накрая се материализира, може да бъде наистина изкушаващо просто да я приемете – и да се надявате на най-доброто.
Отказ на оферта
Но какво се случва, когато работата, която ви се предлага, не е това, което сте търсели, или обхватът се е променил значително, откакто сте започнали процеса на интервю?
Може би сега компанията изисква пълно присъствие в офиса пет дни в седмицата (а вие си търсите нещо дистанционно) или конкретно предимство, което има значение за вас – като пълно здравно покритие, вече не е част от сделката. Получили сте лошо отношение от някои от хората, с които ще работите или не сте съгласни с политиките на компанията.
Има много причини да откажете предложение за работа. От другата страна на монетата, съществуващият ви работодател може също да ви направи насрещна оферта, когато му кажете, че искате да напуснете. Как дипломатично да кажете „не“ на това?
Отказът на предложение за работа е деликатен процес, но трябва да се стремите да се справяте с уважение. Може да напуснете сегашната си работа заради ужасен шеф или екип, но на определени нива всички индустрии са малки и може да попаднете отново на тези хора, което означава, че ви е необходима дипломация.
По същия начин, ако искате да отхвърлите работа, за която сте кандидатствали, професионализмът е ключов. Ето как да кажете „не благодаря“ по начин, който няма да остави горчив вкус в никоя страна.
Изразете своята благодарност
Независимо дали решите да откажете чрез имейл или телефонно обаждане, започнете, като изразите своята благодарност за предложението за работа. Уверете се, че специалистът по подбор знае, че цените времето му и усилията, които компанията е инвестирала в процеса на наемане. Имейлът е приемлив в повечето случаи – и ви позволява внимателно да съставите съобщението си.
Направете го бързо
Никой не се радва на неудобни разговори, но не отлагайте решението си. Веднага щом разберете, че не искате да приемате работата, формулирайте отговора си. Вероятно компанията вече има резервен вариант, но ако не реагирате незабавно, това може да причини неудобство на работодателя и да повлияе на процеса на наемане.
Дръжте се професионално
Това е особено важно за онези, които отказват насрещното предложение на текущия си работодател. Въпреки че е изкушаващо да кажете какво наистина мислите за него и да изгорите всички мостове на излизане, опитайте се да овладеете този порив. Използвайте професионален и учтив тон в комуникацията си и избягвайте негативен или емоционален език.
Съобщете ясно решението си
Обяснете защо отказвате офертата. Не е необходимо да навлизате в обширни подробности относно причините, но можете да дадете кратко обяснение, ако се чувствате удобно. Например, можете да обясните, че търсите само дистанционна работа или че сте решили да преследвате друга възможност, която е по-подходяща за кариерните ви цели.
Бъдете кратки
Няма нужда от дълги обяснения. Достатъчно е съобщението ви да бъде кратко – най-много няколко изречения. Ако искате да оставите вратата отворена за бъдещи възможности, можете да изразите това и в съобщението си. Предлаганата роля може да не е подходяща, но ако харесвате компанията, може да ги уведомите, че сте отворени за предложения в бъдеще.
Отказът на работна оферта е неизбежен момент във всеки професионален път. Важно е да го направите с уважение и професионализъм, независимо от причините зад решението ви. Бъдете благодарни за предложението и се уверете, че изразявате ясно и кратко вашето решение. Това ще помогне както на вас, така и на работодателя да продължат напред с уважение и ще запази възможността за бъдещо сътрудничество.
Източник: InterestingEngineering
