Какво е истинското бъдеще на работните места в офис?

Дистанционната работа е настоящето. Ето какво ще е бъдещето за глобалната работна сила.

 

Една от нарастващите тенденции, които светът наблюдава през последната година, е възходът на дистанционната работа. Тъй като работата от дома продължава да набира сериозна популярност по света, все повече се правят прогнози дали тези тенденции ще продължат в бъдеще. С възхода на модерните технологии и въвеждането на нови професии, които не са съществували преди 100 години, бъдещето на работните места ще бъде много по-различно от това, на което бяхме свидетели през миналия век.

Настоящето на работната сила е отдалечено, но реалното бъдеще на работата ще бъде много по-гъвкаво. Също така вероятно е работниците да са по-фокусирани върху постигането на целите до високо ниво на качество, вместо да попълват работен лист и да работят точно 40 часа седмично.

 

Дистанционната работа е настоящето

В момента работата от разстояние не е просто тенденция на бъдещето, а настояще. Както съобщава CNBC, 70% от глобалната работна сила вече работи дистанционно поне веднъж седмично. Този вид данни трябва да бъдат вдъхновяващи за всеки, който търси причина да започне да работи дистанционно, за разлика от работата си на бюрото.

Индустрията за отдалечена работа се засили още повече през последната година. Според проучване, проведено от Slack, само през месец май 2020 г. 16 милиона квалифицирани американски работници са преминали към работа онлайн. Ако тази тенденция се запази, по-голямата част от работната сила в света е възможно скоро да бъдат постоянни дистанционни работници.

Бъдещето е гъвкаво

Гъвкавата работа не е нова концепция, но скоро ще има масово приемане, докато дистанционната работна сила продължава да напредва. Хенри Форд е помогнал за стандартизирането на 40-часовата работна седмица през 1920 г., но първоначално това било създадено за работници в завода. Оттогава много се е променило и съвременната работна сила трябва да се адаптира и да напредва. В бъдещето на работата, работните часове ще бъдат по-гъвкави и бъдещето ще бъде такова, когато компаниите са по-загрижени за резултатите от своите служители.

Всички ние живеем личен живот и професионален живот. Работата се очаква, че ще започне да се фокусира повече върху личният ви график и нужди, а не обратното.

Работни часове или ефективност

Ключовите показатели за ефективност на работника вероятно ще бъдат по-важни от броя часове, които те отделят всяка седмица. Работодателите от бъдещето вероятно ще се съсредоточат повече върху това колко добре работниците постигат определени цели, вместо да се фокусират единствено върху часовете, в които работят всеки ден. 

Работниците от бъдещето вероятно ще са по-фокусирани върху полагането на усилия за постигане на желаните резултати от работодателите си. 

Дали бъдещето на работните места ще бъде дистанционно?

Дистанционната работа нараства неумолимо в търсенето както от работодателите, така и от служителите. Въпреки че, бъдещето може да е различно от пазара на труда, който познавахме и обичахме в миналото, винаги е стратегически да останем на върха на тенденциите и да приемем промените, които идват с бъдещето.

 

Очакваме, че по-голямата част от работниците в бъдеще ще работят дистанционно. Освен това, работните места вероятно ще бъдат по-малко фокусирани върху броя на работните часове, а вместо това повече върху качеството на вашата работа. Въпреки че, това е различно от това, което знаем от миналото, бъдещето на работните места изглежда много светло и обещаващо за тези, които могат да работят дистанционно.

Източник: www.enterpreneur.com