Днес имаме удоволствието да Ви срещнем с Мария Костадинова ръководител на отдел „Електроника“ във Festo Bulgaria.
Вече шеста година Мария ръководи и менажира екипи, чийто добавена стойност е пряко свързана с производството на високотехнологични продукти и лийн културата като част от пътя към съвършени процеси в организацията. Има магистратура по „Материалознание“ и „Финанси и финансов контрол“ и докторантура по „Индустриален мениджмънт“.
Целият набор от професионален опит и знания й помагат да разглежда електронното производство от различен ъгъл, включвайки както техническата спецификация, така и управленската перспектива.
Мария е уверена, че прилагането на нестандартни методи и иновативни подходи ще доведат до устойчивото развитие на компанията и затвърждаване на позицията на бенчмарк в сектора. Гордее се, че е част от 100-годишна организация, която съчетава успешно традиции и ноу-хаут, чийто двигател са хората.
Обича да експериментира и да търси алтернативни решения. В свободното си време пробва нови рецепти в кухнята, за да отговори на високите стандарти за вкусна храна, които е формирала и в децата си. Любимият й цитат е – „Great vision without great people is irrelevant“ („Голямата визия без велики хора е без значение“) на Джим Коллинз.
Здравейте, г-жо Костадинова! През 2025 година Festo става на 100 години. Какво отличава компанията от останалите?
Автоматизацията, иновациите, технологиите, решенията, продуктите, всичко, което Festo предлага на своите клиенти по пътя към техния успех, изгражда облика ни. Семейна и иновативна компания – с ясен фокус върху хората, обществото, образованието, обучението, екологията и средата, в която живеем. Всичко това е част от нашата уникалност. А Festo в България се профилира все повече върху развоя, производството и индустриализацията на електроника и електрически задвижвания.
Вие сте ръководител на отдел Електроника – направление, което става все по-ключово за Festo България. Каква е ролята на отдела за успешността на компанията?
Само през настоящата година около 90% от новите проекти и продукти в завода са произведени в отдел Електроника. Успяхме да пуснем и 10 нови продукта в производствените потоци, имаме и значителен напредък спрямо други иновативни изделия, върху които работим през последните години. Аз и колегите от отдела съзнаваме отговорността, която носим, за да може цялостните процеси по внедряване и производство на новите продукти да се реализират. Всички в екипа имаме ясна визия как да постигнем бизнес целите си.
Какъв е екипът на отдел Електроника?
В отдела работят над 200 служители, които са с различен професионален профил – от чисто оперативните позиции, свързани с прякото производство, до QCD-функции (Q–качество, C–себестойност и D–доставка). Колеги с различна експертност и опит в областта на качеството, планирането, автоматизирането и оптимизирането на процесите, обединени от общата цел.
И да, всеки един от нас знае каква е неговата добавена стойност, кои са силните страни и къде трябва да надгражда, за да сме успешни – като индивидуални единици, а и като екип.
Работим с хъс, енергично, прецизно. Наблюдавам, че сме пример, а и вдъхновение и за по-младите колеги. За мен е важно, че в „критични моменти“ сплотеността и доверието в екипа са ключови и отреагираме адекватно и своевременно. Разнородният екип означава и допълване: аналитичността и решителността срещат организационните умения и емпатията.
Естеството на основната ни дейност е сериозно, но винаги подхождаме с усмивка и чувство за хумор, затова си спретваме и различни „инженерни битки“, които позволяват чрез игрови модели да се забавляваме, учейки, взаимно провокираме креативността си – нашата и екипната.
Да си призная, аз особено се радвам, когато имам възможността да насърчавам развитието и израстването на жените сред инженерния ни състав, както и на останалите, избрали света на индустрията за своя професионална среда.
Кои са ключовите продуктите, произвеждани в отдел Електроника?
Бъдещото на компанията в България все повече ще се свързва с електрониката, електрическите задвижвания и чистото производство. А в отдел „Електроника“ се произвеждат продукти от ново поколение за различните видове индустрии в основните бизнес направления на глобално ниво Electric Automation, Pneumatic Controls, Pneumatic Supply и Life Tech.
- Основният фокус на отдела в направление Life tech е свързан с високите изисквания и спазването на специфични стандарти, което ще ни позволи да навлезем в полупроводниковата индустрия чрез производството на електронни модули и флуидни сензори за медицинската и лабораторна индустрия. VYKA/VYKC (чиста стая) и MFC (чиста зона) са life tech-продукти, произвеждани при нас, които са с голямо значение за развитието на Festo на глобално ниво
- От направление Pneumatic controls 2 наши изделия са на фокус. Пропорционалният регулатор за налягане VPPM е от ново измерение – изключително надежден, осигуряващ двустепенна верига с многосензорно управление. Конвертируемият вентилен терминал VTUX е с високо ниво на комуникационна производителност и с най-новия AP комуникационен интерфейс, което го прави изключително ценен за централизирания и децентрализиран монтаж.
- От направление Electric automation с висок приоритет на производство са контролерите за серво задвижване CMMT, които са специални решения за специални изисквания, както и CPX–AP–I – като част от техниката за управление, което е сърцето на всяка система в машината, а и ще бъде неизменна част на бъдещата дигитална фабрика.
- От направление Pneumatic supply във фокуса ни е компактният и атрактивен сензор за налягане SPAN. Той е с голямо приложение, благодарение на превключваемите електрически изходи и много широката гама от опции за диапазони на измерване на налягането и пневматични връзки. Друго ключово изделие от същото направление е модулният сензор за въздушен поток SFAM/SFAM update/SPAF – new product, който позволява интегрирано измерване на налягане и температура, което го прави изключително подходящ за серво-пневматичните приложения.
При нас продуктите са неразделна част от процесите, а връзката помежду им я правят хората – служителите от екипа на Festo в България, които са двигатели на бъдещето – обучени колеги, които мислят извън рамката, оптимизират технологичните процеси и непрекъснато подобряват. Ако ние сме по-ефективни и по-удовлетворени от работата си, то и нашите клиенти ще са по-доволни, защото сме им осигурили нов продукт или сме им предложили ново решение.
Как успявате да насърчавате иновациите и подобренията във вашата оперативна единица?
Насърчаваме иновациите чрез процеса по непрекъснато подобрение. Насърчаваме предложенията за подобрения от всички екипи в няколко категории, които достигат до локална и глобална лига.
Това е част от нашата културата, която стъпва на мисленето и лийн философията, че всичко може да става по-добро.
Имаме разработена и действаща методология за подобрение на бизнес процесите, изградена система от стандарти, програма за развитие на хората в екипите – все признаци на фирмена култура, базирана на стремеж към иновации, постоянно развитие и учене през целия живот.
Тази година наши внедрени предложения спечелиха първите места в категориите „ Качество“ и „Устойчивост“, а още четири бяха класирани от журито на второ и трето място. За нас това е признание за отдадеността на екипа и доказателство, че добрите идеи се раждат, когато има възможност за споделяне и креативност на всички нива.
Преди няколко години екипът на отдела спечели първо място в световната глобална лига на Festo – успех, който демонстрира ангажимента ни към качеството и устойчивостта, които са неразривна част от нашия дневен ред.
През 2024 г. Festo Bulgaria за втори път спечели международната награда Lean&Green Management Award в категория „Индустрия“. Това са все добри примери и устойчиви практики на нашето успешно развитие.
Festo е международна компания. Колко често комуникирате с колегите си от групата Festo?
Ежедневно комуникираме и работим по съвместни проекти, както с Германия, така и с екипите на другите производствени дружества и технически инженерни центрове на Festo от целия свят.
За професионализма няма граници. Работата по глобални проекти доказва, че нашата експертност се цени, че сме водещи в много направления и че тези сътрудничества помагат в утвърждаването ни като водеща локация за развой и производство на електроника и електрически задвижвания, а и имаме привилегията да споделяме опит и добри практики на международно ниво. Ето защо и компанията ни често е предпочитана за организирането на глобални срещи. Стандартизираните процеси ни помагат да ставаме все по-добри и надграждаме процесите, независимо дали става дума за технологична инструкция или за процес, свързан с производствена обиколка.
Освен комуникацията в рамките на компанията-майка, Festo Bulgaria непрекъснато осъществява обмен на работещи модели и научени уроци и с други компании от страната и чужбина, защото сме наясно каква сила притежава една общност, а и имаме съзнанието, че само заедно – в конкурентна среда, базирана на етичния бизнес – ще вдигаме нивото на средата и на обществото.
Индустрията има собствен ритъм. Каква е посоката на индустриалната автоматизация?
Бъдещето на електронното производство принадлежи на иновациите и устойчивите решения, където все по-ключова е ролята на автоматизацията и дигитализацията.
Вярвам, че с правилен подход и ангажираност можем да променим начина, по който светът възприема производствената индустрия – като сектор без ограничения, насърчаващ таланта и благодатен за растеж и успех.
Каква е мисията ви на лидер?
Като ръководител отдел все повече припознавам като своя мисия общуването с младите специалисти, да бъда техен ментор и пример, особено за жените в инженерния свят. Затова приветствам възможностите и платформите за споделяне на професионалния път, който е и лично израстване, защото една история може да окрили и вдъхнови.
Какво е пожеланието Ви към колегите, а и към читателите на Лидер.бг?
В годината на Festo 100 празнуваме вековна история, изпълнена с иновации, устойчиво развитие и силен екипен дух. Това е време не само да си припомним постигнатото, но и да се вдъхновим за бъдещето, което изграждаме заедно. Пожелавам на колегите си да продължават да вдъхновяват с идеи, да създават стойност и да преодоляват предизвикателствата с устрем, професионализъм и отдаденост. На читателите на Лидер.бг – смелост да следват мечтите си, устойчивост в динамичния свят и вдъхновение, за да бъдат двигатели на промяната. Нека заедно вървим напред, водени от знанието, стремежа към съвършенство и силата на екипния дух!
Интервю на Ваня Петрова, Festo Bulgaria
