Жените имат способността да бъдат като вятъра – динамични и непредсказуеми, но винаги насочени към успеха.“
Малала Юсафзаи
Рубриката „Жените лидери в бизнеса в България“ е посветена на нежната сила в света на бизнеса и предприемачеството у нас. В нея ще Ви разказваме вдъхновяващите истории на жените лидери в България, разкривайки техните тайни на успеха и подчертавайки неповторимата им роля за развитието на бизнес средата в България.
Днес гост в нашата рубрика е прекрасната Михаела Цветанова – Директор Бизнес развитие в Sotheby’s. Михаела израства в Кувейт, а висшето си образование продължава в Лондон, където завършва MBA в престижния London Business School, и диплома от HEC Paris по Луксозен Бранд Мениджмънт. Паралелно с това, тя получава признанието „Млад Бизнес Предприемач“ от Google.
Кариерата си започва като Mениджър бранд развитие във водеща строително-инфраструктурна компания в Лондон, водена от страстта си към чистия и био начин на живот, тя става ко-основател на зелен бизнес. В България придобива значителен опит в телевизионната индустрия, заемайки ключова позиция във водещата продуцентска компания на Маги Халваджиян- Глобал Груп.
В началото на 2020 г., тя създава Qalb Communications – Агенция специализирана в изграждането на комуникационни стратегии в различни бизнес сфери и процеса на управление на бранд. Компанията е една от първите с толкова нишови услуги в луксозният сегмент в България.
Над десетилитие е посланик на PETA Лондон за защита на животни, и в момента поема ролята на Мениджър Комуникации за Harvard University Club в България, и ментор към програма на Фондация Америка за България.
Здравейте, г-жо Цветанова! За нас е изключително удоволствие днес да сте наш гост. Разкажете ни за началото на Вашето пътуване в предизвикателния свят на бизнеса? Кои са най-важните етапи в него, които изградиха у Вас качествата на победител?
Когато бях малка, имах желанието да се реализирам в сферата на медицината и да бъда лекар. Винаги съм вярвала, че човек трябва да се занимава с нещо, което олицетворява неговата същност и към което има афинитет. Стартирах в света на бизнеса, когато ко-основах зелена компания, но беше твърде рано в България за развитието, което очаквах. До ден днешен работя в сфера и бизнес, който ми е на сърце. Изградих моята компания с много прецизност и внимание към детайла и вярвам, че нишовите услуги са от изключителна важност за компании във високия сегмент. Изграждането на качества на победител са въпрос на дисциплина, организация и години опит. Адаптивността е основно качество в един бързопроменящ се бизнес свят, което ни помага да сме конкурентоспособни.
Какви уникални умения притежават жените в бизнеса, които често остават незабелязани или недооценени? Каква е тяхната роля за успеха и влиянието на жените в бизнеса?
Жените сме нежната сила и необходимата енергия във всяка една сфера на бизнеса. Последните години много жени заемат високи позиции в глобални компании и конгломерати. Смятам също, че възможността да поемаме няколко роли едновременно, прави нашите умения уникални сами по себе си – да бъдем съпруга, майка и добър лидер на работното място. Всичко изисква добра комуникация, емоционална интелигентност, страст, дисциплина и beauty sleep 🙂.
Стремежът към успеха или страхът от провала – кой е по-силния мотиватор според Вас? Какви са Вашите дефиниции за успех и провал?
Това е много личен въпрос за всеки и много движещи сили могат да се превърнат във фактор за по-силна мотивация. Всичко зависи какъв е самият човек, какви житейски цели има и колко е склонен да бъде верен на собствените си принципи. Аз винаги виждам чашата с вода наполовина пълна и за мен няма провал, а по-скоро научен урок от определени ситуации. Не можем да планираме и предвидим всичко в личен и бизнес аспект, но нашата реакция към ситуация и подходът към целите ни са от изключителна важност. Истината при хората, е че колкото по-високи цели си поставят, толкова по-трудно постигат това да бъдат щастливи и успешни.
Колко важна е правилно изградената ценностна система за успешната реализация на един човек и кои са основните ценности, които следвате и не бихте предали в процеса на своя личен и професионален растеж?
Ценностната система е в основата на начина на мислене на всеки човек. На база на нея той гради семейство и уважавана позиция в обществото. Човек никога не трябва да се самозабравя, без значение колко е успешен. В днешно време много общества нямат ясна култура, йерархия и ценности, а тези които имат – трудно ги съхраняват. Аз съм израснала в много консервативна държава, в Кувейт и там мисленето е доста различно в аспект на традиции и богато културно наследство. Но това ми харесва и ме олицетворява, именно това искам да предам и на моите деца. Да бъдат верни на себе си, емоционално издръжливи и винаги да подхождат с добро.
Казват, че високото напрежение не просто не пречи на жените, а им помага да покажат истинската си сила и да заблестят още по-силно? Така ли е според Вас и каква е Вашата стратегия за справяне с предизвикателствата?
Предизвикателствата са там, само за да ни покажат, че ние можем да се справим и да намерим решение. Спокойният и рационален mindset е ключов. Колкото и да сме нежни, се налага понякога да покажем характер и да бъдем настоятелни, за да бъдем уважаван и разбран лидер, и да покажем пълния си потенциал. Дълбоко вярвам обаче, че трябва да бъдем добри психолози и да намираме точния език на комуникация с различни хора. Бъди личен пример- после спазвай правила.
Изследване публикувано от Harvard Business Review показва, че жените все още поемат по-голяма част от домашните задължения, което оказва въздействие върху тяхната професионална реализация. Каква е Вашата формула за постигане на баланс между професионалния и личен живот?
Никоя крайност не е добре. Жената създава домашния уют и е свързващата сила – мъжът да бъде приветстван и да му е хубаво, детето също да получи необходимото внимание, а домът да е подреден. Аз съм много организирана, и затова спазвам стриктен седмичен график и винаги отделям време за важните неща за мен – спорт, работни срещи и процеси, учене на език, семейно време, но имам и жена, която помага в дома, което е от огромна важност.
Мадлин Олбрайт казва, че „Има специално място в ада за жени, които не подкрепят други жени.“. Каква е ролята на менторството и взаимната подкрепа между жените в бизнеса за създаването на по-справедлива и равноправна работна среда, предоставяща нови възможности за реализация и развитие?
Вярвам, че жените трябва да се подкрепяме и да прекарваме време заедно, защото само ние можем да се разберем една друга и да бъдем колективен пример, да градим заедно. Не всички взаимоотношения стават естествено и според мен нищо не трябва да бъде форсирано и на всяка цена. Красотата, отношението и характерът са неща, които вървят комплексно. Аз работя с много жени, и за мен е важно да създаваме една уникална и позитивна среда, където ние поставяме стандарта за качество в сферата на бизнес.
Благодаря Ви за този разговор! В края какво послание бихте отправили към читателите на Лидер.БГ?
Бих искала да завърша с един цитат, който да е моето послание към читателите:
„В трудните дни, когато светът е на плещите ви, помнете, че диамантите се създават под тежестта на планините.“ – Бо Таплин
“On the difficult days when the world`s on your shoulders, remember that diamonds are made under the weight of mountains.” – Beau Taplin
