Апикс България ЕООД е производствена компания за високотехнологична електро-хирургическа апаратура. Тя е част от американската публична компания Apyx Medical Corporation. Дейността на Групата е съсредоточена към разработване на съвременни енергийни технологии с насоченост към подобряването на живота на хората, чрез създаване и производство на високоиновативни продукти. Основната част от продуктите са базирани на технологията на хелиевата плазма, и се продават под името Renuvion® на пазара на естетичната хирургия и J-Plasma® на пазара на болничната хирургия. Renuvion® и J-Plasma® предлагат на хирурзите уникалната възможност да осигурят контролирано топлинно въздействие върху меките тъкани, за постигането на желаните резултати. Също така дружеството използва своите задълбочени експертни познания и десетилетия опит в областта на производството на електро-хирургическа апаратура в сътрудничество с други производители на медицински изделия.
Мирослава Иванова е Финансов Директор в Апикс България ЕООД, с отговорности и към управлението на човешките ресурси в компанията. Тя е с дългогодишен професионален и управленски опит в областта на финансите в големи български и международни компании. Управленският й опит включва, ръководене и развитие на екипи от специалисти в департаментите ИТ, човешките ресурси и управление на покупките. Активно участва в менторски програми насочени към младите хора, изграждащи кариерния си път.
Здравейте, г-жо Иванова. Тази година Apyx Medical е част от най-мащабният кариерен форум в страната, организиран от JobTiger – Национални дни на кариерата 2024. Защо решихте да вземете участие в него и каква според Вас е ролята му за развитието на пазара на труда в България?
На първо място, искахме, чрез този мащабен форум да представим Apyx Medical на младите хора в България. Да популяризираме възможностите за професионално и научно-технологично развитие, които компанията предлага. Смятаме, че е уникална възможност, да си част от световния иновационен елит и в същото време, да работиш в България. Радваме се, на възможността, която Националните дни на кариерата предоставят в тази насока и свързват младите хора с перспективни компании.
Също така се надяваме да привлечем към компанията служители с най-подходящото образование, умения и мотивация.
Вярваме, че чрез Дните на кариерата, ще намерим талантливи и амбициозни инженери и специалисти за специфичното ни производство и развойната ни дейност. Бихме искали да инвестираме в развитието на такива служители, предлагайки им възможност да започнат професионалната си кариера при нас още по време на тяхното образование.
Как бихте описали Apyx Medical като работодател и какви уникални предимства предлага компанията на своите служители, които правят я привлекателно място за кариерно развитие?
Apyx Medical се гордее със своите служители така както се гордее с продуктите, които предлага. Вярваме, че всеки служител допринася директно за растежа и успеха на компанията. Работата в компанията е интересна и предизвикателна и дава възможност за професионално развитие в иновативна, бързоразвиваща се и високотехнологична сфера, участвайки в целия процес от разработка до производство на крайни апарати. Допълнителна стойност и смисъл в работното ежедневие придава и каузата, да работиш за подобряване на живота на хората, тяхната удовлетвореност и самочувствие.
Кои са основните ценности, върху които е изградена корпоративната култура на Вашата компания и как те допринасят за устойчивото й развитие?
Корпоративна култура на Apyx Medical е базирана на три основни ценности:
- Ние сме новатори: Търсим най-добрите решения и постоянно се усъвършенстваме. Вършим работата си със страст. Целим се високо и вярваме в трансформиращите решения. Когато срещнем трудности, виждаме възможности за иновации и подобрения. Когато преодоляваме препятствие, празнуваме и след това вдигаме летвата.
- Ние се предизвикваме: Ние не се съгласяваме с всичко и говорим. Не се страхуваме да задаваме въпроси, да преосмисляме, да предизвикваме статуквото. Ние творим иновации, създаваме нови възможности за нашите клиенти и за нашата компания.
- Ние сме екипни играчи: Ние сме заедно и един за друг. Уважаваме приноса на всеки и сме абсолютно ангажирани с удовлетвореността на членовете на екипа, нашите клиенти и техните пациенти.
Каква е Вашата политика за развитие на кариерата на служителите на компанията и как стимулирате тяхното личностно и професионално израстване?
Компанията развива служителите и стимулира личностното и професионално им израстване като дава възможност за работа по реални и предизвикателни проекти в целия производствен цикъл от разработването на дизайните и продуктите до производството на крайните апарати в интересна, иновативна и бързоразвиваща се сфера. Ключова за професионалното развитие на по-младите служители е подкрепата от професионалисти-инженери с дългогодишен опит в своята сфера. Насърчаваме отговорната работа, желанието за придобиване на нови знания и умения, екипната работа и инициативността.
Какви иновации или нови продукти/услуги планирате да представите през следващите месеци?
Нашата амбиция е, да бъдем водещ световен иноватор в областта на уникалните енергийни решения, които променят практиката на лекарите и живота на пациентите. Разработката на такъв тип продукти е дълъг и сложен процес и ние сме изключително горди с факта, че българска компания и български специалисти са пряко ангажирани в целия процес от разработването и дизайна, през тестването и валидирането, до производството на трансформираща технология. В момента работим по редица проекти за нови продукти, които ще затвърдят позицията на компанията като водеща в областта на естетическата хирургия и “body contоuring” технологиите.
Устойчивостта е все по-важно условие за успеха на всяка компания. Каква е Вашата стратегия за устойчиво развитие? Каква е ролята на корпоративната социална отговорност в света на бизнес днес и какви са нейните потенциални въздействия върху обществото в бъдеще?
Нашата визия за устойчиво развитие е в стремежа да предоставяме уникални и креативни решения за постоянно променящите се нужди на своите клиенти – лекарите и техните пациенти, в непрестанното търсене и усъвършенстване на това, което е възможно в естетичните и медицински процедури. Непрекъснато подобряваме продуктите, процесите и системите, чрез което подобряваме и ефективността.
Като производители на медицинско оборудване, стриктно спазваме голям брой нормативни изисквания и регулаторни стандарти. Имаме разработен „Кодекс за Етика и Бизнес Поведение“ в отношенията между служителите и взаимоотношенията ни с бизнес партньори и клиенти, чието спазване е абсолютно задължително.
Ангажирани сме с непрекъснато поддържане и подобрение на система за управление на качеството, която подкрепя бизнеса и осигурява на клиентите иновативни продукти, които са безопасни, ефективни и надеждни.
Ние сме компания, която може да даде реални, физически ползи на пациентите с резултати, които ги облагодетелстват емоционално – създавайки увереност, която те никога не са си представяли.
