В най-женския от всички месеци – март, продължаваме нашите срещи с изключителни дами, които доказват, че няма сектор или област, където таланта, уменията и вдъхновението не могат да засияят. Тези извънредни жени не само променят света на бизнеса, но и вдъхновяват други да поемат смели стъпки и да се стремят към по-високи цели. Техните истории са красиво напомняне, че никога не трябва да спираме да се стремим към собствените си мечти и да вярваме, че няма граници пред това, което можем да постигнем, освен тези, които си чертаем самите ние.
Днес имаме удоволствието да посрещнем една изключителна дама, която в продължение на години смело и целеустремено плува в бурните води на производствения сектор в България. Представяме ви Нели Тончева, директор продажби в „Алкомет“ АД.
„Алкомет“ АД е най-големият български производител на алуминиеви валцови и пресови продукти, с над 40 годишна история. В комбинация с лидерската си позиция на пазара у нас, „Алкомет“ АД има силно присъствие на европейския и американския пазар, обслужвайки сектори като строителство и архитектура, автомобилостроене, транспорт, производство на опаковки, дистрибуция, производство на енергия от възобновяеми източници и други сектори.
Г-жа Тончева започва своята кариера в „Алумина“ АД, понастоящем „Алкомет“ АД през 1984 г., като започва като научен сътрудник в базата за развитие и внедряване. През 1994 г. е назначена за началник на отдела „Продажби“, а след три години поема ръководството като Търговски Директор. От 2007 г. до днес, е член на Управителния съвет на „Алкомет“ АД и отговаря за продажбите и управлението на връзките на компанията с институции и организации както в страната, така и зад граница. Г-жа Тончева е член на Управителния съвет на Българска асоциация на металургичната индустрия, допринасяйки за развитието на сектора.
Здравейте, г-жо Тончева! Истинска чест е днес да бъдете наш гост. Каква е Вашата най-голяма мотивация в работата Ви в промишлеността през всичките тези години?
Работата в промишлеността предлага стабилност, възможности за професионален растеж и разнообразие от кариерни пътища, като осигурява усещане за създаване на нещо конкретно и значимо. В промишлеността има място за иновации и технологичен напредък, което мотивира и извежда от състояние на застой.
Общото възприятие е, че промишленият сектор, особено ръководните позиции в него, са по-скоро мъжка територия. Това вярване е било още по-силно изразено, когато започвате Вашето кариерно развитие. Какво смятате, че Ви помогна да навлезете и да се развиете толкова успешно в тази област, където жените са по-слабо представени? Как се справихте със стереотипите и предразсъдъците, които със сигурност сте срещнала по пътя си?
На първо място трябва да имаш готовност да издържиш на предизвикателствата и да не се отказваш при първите трудности, които професията инженер–металург ти предлага. Чрез обучения и непрекъснато следене на новостите в тази професия трябва да поддържаш своята компетентност на високо ниво. Разбира се, необходимо е да имаш колеги и екип, на които да можеш да разчиташ във всички ситуации и да им се довериш напълно.
Как оценявате нивото на развитие на сектора на производство в България? Какви са най-силните му страни и може ли той да се конкурира с качеството на производството в световен мащаб? Вашето мнение за подобренията, които могат да бъдат направени в сектора, и каква роля играят технологичните иновации в успешното му развитие?
Производственият сектор в България има своите силни и слаби страни: Страната ни е с много добра локация и стратегическо географско положение – в центъра на Югоизточна Европа, което я прави атрактивно място за инвестиции и търговия. България има голям потенциал за растеж, за развитие на нови сектори и технологии, като електроника, автомобилостроене, дигитални технологии. Но все още не е достигнато необходимото ниво на инфраструктурата за производство и транспорт, което влияе на конкурентноспособността и ефективността. Има недостиг на квалифицирана работна ръка, което е проблем в много сектори на индустрията и икономиката.
Подобренията, които трябва да се направят в индустрията, включват инвестиции и модернизация на производствените процеси и технологии, подкрепа на образованието на бъдещите кадри, както и инвестиции в инфраструктура.
Значението на технологичните иновации е от решаващо значение за развитието на производствения сектор. Те подобряват ефективността, качеството и кокурентноспособността на бизнеса, като намаляват разходите и увеличават производителността.
Кои са основните стълбове, които поддържат стабилната позиция на „Алкомет“ АД като абсолютен лидер на българския пазар на алуминиеви валцови и пресови продукти и каква роля играят те в утвърждаването на присъствието на компанията на световния пазар?
„Алкомет“ АД е лидер на пазара на алуминиеви продукти поради няколко ключови фактора :
- предлага висококачествени алуминиеви продукти, които отговарят на изискванията на клиентите и съответните стандарти, като предлагаме и персонализирани решения за специфични продукти.
- непрекъснати инвестиции в иновативни технологии, които подобряват процесите, създават ново качество на продуктите, подобряват ефективността и производителността, както и конкурентноспособността.
Устойчивостта е основен приоритет на света днес. Къде се намира сектора на производството в този контекст на развитие и каква е стратегията на „Алкомет“ АД за устойчиво развитие. Как компанията се ангажира с опазването на околната среда и социалната отговорност?
Секторът на производството играе ключова роля в контекста на устойчивото развитие, тъй като производствените процеси имат голямо въздействие върху околната среда и обществото. В тази връзка „Алкомет“ АД се стреми да подобри енергийната ефективност на процесите, за да намали потреблението на енергия и емисиите на въглероден диоксид, като използваме възобновяеми източници на енергия и влагаме в производството повече рециклирани материали.
„Алкомет“ АД се ангажира с общността и социалните проблеми чрез различни инициативи като дарения, програми за обучения, образователни проекти.
Каква е Вашата дефиниция за успешен лидер и кои са основните фактори, които според вас помагат за развитието на качествата, необходими за всеки лидер? Притежава ли женското лидерство специфични характеристики или атрибути, които влияят върху успеха на жените на ръководни позиции?
Лидерът има ясна визия и умение да мотивира екипа за изпълнение на общите цели, както и да подкрепя нуждите на своите служители, да е добър комуникатор, да изслушва и разбира различните гледни точки, да се адаптира бързо към променящите се условия, както и да съумее да управлява промените. Жените-лидери са по-отворени към сътрудничество и екипност в работата и ценят мнението на всеки член от екипа, като се стремят да действат съобразно с техните ценности и убеждения.
Специалистите днес са на мнение, че за да поддържаме мотивацията си, трябва през определен период от време да предизвикваме себе си, променяйки работното си място. Вие сте пример за това, че подобно правило не е задължително. Как поддържате високата си мотивация и желанието за постоянно развитие и усъвършенстване, работейки в една и съща компания през всички тези години?
Поддържането на мотивацията и желанието за развитие, работейки дълго в една и съща фирма, е предизвикателство, но е възможно, особено ако фирмата предлага много възможности за реализация. Аз започнах работа като научен сътрудник в Базата за развитие и внедряване, преминах през позиции като началник отдел Продажби, Търговски директор, Директор Продажби и Член на УС. Тази динамика със сигурност ми създава необходимото разнообразие и не позволява да изгубя мотивацията и интереса към работата. Признанието за добре свършена работа създава увереност да продължавам напред.
Каква е Вашата най-голяма надежда за следващите поколения жени, които ще участват в бъдещото развитие на сектора на промишлеността? Какви уроци, научени от Вас през годините, бихте искали да им предадете?
Необходимо е да се работи за промяна на културата и стереотипите относно ролята на жените в промишлеността, като се подчертава важността на техния принос към сектора. Наличието на програми за менторство и подкрепа на младите жени, които имат интерес към инженерните професии, може да спомогне за развитието на техните кариери в индустриалния сектор.
Бъдете силни и последователни в стремежа за постигане на личен и професионален растеж, като приемате предизвикателствата като възможности за усъвършенстване и развитие.
Благодаря Ви за този разговор! В края какво послание бихте отправили към читателите на Лидер.БГ?
Бъдете амбициозни, настойчиви и предани, като в същото време запазвате себе си и своите ценности. Нека всяко предизвикателство да ви зарежда с енергия и мотивация, а всеки успех да ви вдъхновява да постигате още повече.
