Традиционно, декември е месецът, в който компаниите организират различни инициативи и активности, с които целят да покажат благодарността си и да зарадват своите служители за работата и отдадеността им през годината.
През 2023 година „Неопърл България“ ЕООД възприема по-иновативен и дългосрочен подход, който не се ограничава до един месец. Като лидер в производството на гъвкави съединения за вода, компанията съчетава високотехнологичните си производствени процеси с преданост към качеството и социалната отговорност.
„Неопърл България“ ЕООД е един от големите работодатели в гр. Добрич. Компанията разполага с две фабрики, в които работят над 400 души. С изграден имидж на отличен работодател в областта, „Неопърл“ продължава да инвестира не само в технологичното съвършенство, но и в човешките взаимоотношения.
С осъзнато ръководство и ангажираност към добрите практики, компанията вярва, че признателността и подкрепата към служителите са постоянен процес, простиращ се през цялата година. Ето защо тази година отдел Човешки ресурси подготвя месечен календар с различни събития специално за служителите – Ден на усмивката, Ден на пицата, Ден на маратонката, Ден на доминото и др.
От месечни културни събития и обучения, свързани с актуални теми, до честването на традиционни празници като Баба Марта, 3-ти и 8-ми март, Великден, Съединението и Независимостта на България, Деня на народните будители и др, компанията поддържа постоянен поток от позитивни емоции.
В началото на лятото се провежда Фемили дей за служителите и техните семейства, който включва футболен турнир, тимбилдинг и анимация за децата на служителите.
В Деня на отворените врати пък семействата на служителите имат възможност да посетят фабриката и да се докоснат отблизо до работните места на своите близки.
Посланици на ценностите ежемесечно организират срещи между служителите, предоставяйки им възможност дадат своята обратна връзка и да споделят идеи за подобряване на организацията на работа, както и следването на ценностите в компанията – Съвършенство, Отговорност и Страст.
Наскоро стартира и нова инициатива, предложена от служител – Мисия Да опознаем колегата в неговото ежедневие.
Компанията не пропуска да създаде и специални моменти, свързани със децата на своите служители като конкурса за детска рисунка на тема „Работното място на мама/тате“, а 1-ви юни и 15-ти септември са специални дни, посветени на значението на семейните ценности и радостта, която носят децата.
Освен това, компанията не пропуска възможността да отбележи индивидуалните моменти от живота на своите служители, включително техните рождени дни.
Компанията заслужено получава най-висока оценка за социална отговорност. Това е доказателство за етичните стандарти, уважението и топлотата, с които компанията обгръща своите служители.
„Неопърл България“ ЕООД е чудесен пример за бизнес, който успешно обединява иновации, високо качество и човешки ценности. Компанията не просто създава продукти, а изгражда устойчива общност, в която грижата за служителите е в основата на нейния успех.
