През първото тримесечие на 2024 г. коефициентът на заетост в Европейския съюз (ЕС) е отбелязал леко повишение, достигайки 75,7% за хората на възраст 20-64 години. Това представлява увеличение с 0,2 процентни пункта в сравнение с четвъртото тримесечие на 2023 г.
Данните за пазара на труда, публикувани от Евростат, показват интересни тенденции и вариации в заетостта сред различните държави-членки на ЕС.
Според Евростат, свободното пространство на пазара на труда, което обхваща лицата с неудовлетворени потребности от заетост, възлиза на 11,2% от разширената работна сила на възраст 20-64 години през първото тримесечие на 2024 г. Този показател остава стабилен в сравнение с четвъртото тримесечие на 2023 г.
Разглеждайки нивото на заетост в различните държави от ЕС, се наблюдават значителни вариации. Най-голямо увеличение на заетостта е регистрирано в Хърватия (+1,8 пр.п.), Словения (+1,3 пр.п.), както и в България и Гърция (и двете +0,9 пр.п.). Тези резултати показват позитивни тенденции в трудовите пазари на тези страни.
В контраст, коефициентът на заетост е останал стабилен в Италия и Латвия, докато десет държави от ЕС са отбелязали намаление в нивото на заетост. Най-значителни спадове са регистрирани в Кипър, Естония и Литва, всяка от които отчита намаление с 0,5 пр.п. Тези данни подчертават нуждата от целенасочени усилия за подобряване на условията на труд и подкрепа на работната сила в тези страни.
Лекото повишение на нивото на заетост в ЕС през първото тримесечие на 2024 г. е положителен знак за икономиките на много от държавите-членки. Въпреки това, различията между отделните страни подчертават необходимостта от продължаване на усилията за стимулиране на заетостта и намаляване на неудовлетворените потребности от трудова заетост. Европейските политики и инициативи, насочени към подобряване на пазарите на труда, ще играят ключова роля за постигане на по-висока и устойчива заетост в целия съюз.
