„Жените имат способността да бъдат като вятъра – динамични и непредсказуеми, но винаги насочени към успеха.“
Малала Юсафзаи
Рубриката „Жените лидери в бизнеса в България“ е посветена на нежната сила в света на бизнеса и предприемачеството у нас. В нея ще Ви разказваме вдъхновяващите истории на жените лидери в България, разкривайки техните тайни на успеха и подчертавайки неповторимата им роля за развитието на бизнес средата. Най-женския от всички месеци – март, Лидер.БГ посвещава изцяло на тези смели, силни и вдъхновяващи жени.
Днес гост в нашата рубрика е прекрасната Регина Симон. Г-жа Симон има повече от 35 години професионален опит в областта на търговията с технологични продукти, 13 от които в Роберт Бош България като търговски директор „Електроинструменти“. В сферата й на отговорности влиза развитието на бизнеса и управлението на продажбите на електроинструменти за професионалисти и за домашния майстор, градинска и измервателна техника и консумативи с марката Bosch. Освен завършена икономическа специалност, има редица специализации за обучение и подготовка на мениджъри и лидери и за управление на кадри.
Здравейте, г-жо Симон! За нас е изключително удоволствие днес да сте наш гост. Разкажете ни за началото на Вашето пътуване в предизвикателния свят на бизнеса? Кои са най-важните етапи в него, които изградиха у Вас качествата на победител?
Целият ми път, всяка трудност и успех са важни и мислейки върху въпроса, разбрах колко много хора, ситуации и събития са допринесли за това, което съм постигнала. Започнах професионалната си кариера много млада в областта, в която работя и до днес, и разбираемо опитът ми е огромен. Обобщавайки накратко смятам, че съм имала шанса да срещна невероятни ментори, хора, които са ми се доверили и са ме съпровождали в различни етапи от този път. Другото характерно за мен е, че винаги приемам всяка задача и предизвикателство с позитивизъм, с широко отворени очи и уши и влагам много работа, инициативност и усърдие. Имала съм и шанса да градя кариерата си във времето след промените, когато редът на съвремието не съществуваше. Нямаше купища книги, подкасти, курсове, които да ни дават рецепти как да сме по-добри лидери, майки, хора. Това ми е дало шанса да извървя сама своя път, да се спъвам много пъти и да се изправям, да уча от трудностите и така да градя моя живот, моята реалност. Това е съхранило автентичността ми и ме е направило успешна.
Какви уникални умения притежават жените в бизнеса, които често остават незабелязани или недооценени? Каква е тяхната роля за успеха и влиянието на жените в бизнеса?
Жената е създадена да изпълнява много функции. Поради този факт смятам, че имаме способността да бъдем много добри балансьори, което е важно в конфликтни ситуации. Умеем в кризисни моменти да погледнем цялостната картина, след което да я разделим на малки детайли и да начертаем план за действие. Жените по-малко се страхуваме да излезем от зоната си на комфорт, първо защото това често ни се налага чисто житейски, второ не сме обременени с етикета „по-силните“. Ние се вслушваме много повече във вътрешния си глас и следваме инстинкта и сърцето си.
Стремежът към успеха или страхът от провала – кой е по-силният мотиватор според Вас? Какви са Вашите дефиниции за успех и провал?
С каквото и да се захванем, не бива да допускаме чувството на страх да ни завладява. Смятам, че страхът от провал се базира на грешки в миналото и лош опит, което автоматично стопира стремежа ни към нещо ново и непознато. Това води до избора на рутинното, добре познатото, което, разбира се, е комфортно и не води до рискове, но в същото време лишава процеса от креативност, иновативност и следователно от напредък. Успехът и Провалът са част от пътя към развитието, те са взаимно свързани и няма как да съществуват един без друг. За мен успехът е постижение, което ми дава удовлетвореност от работата, което ме кара да се гордея и ме изпълва с радост. Провалът е грешка, която съм допуснала, защото не съм се отказала да опитам, поради страха ми от провал.
Колко важна е правилно изградената ценностна система за успешната реализация на един човек и кои са основните ценности, които следвате и не бихте предали в процеса на своя личен и професионален растеж?
От огромно значение е какво сме научили за ценностите през първите 20 години от живота ни. За жалост не всеки е имал щастието да попадне в здравословна среда. В този ред на мисли правилно изградената ценностна система е основна предпоставка за успешната реализация на всеки човек. Имала съм късмета да израсна в прекрасно семейство с традиции, уважение, зачитане и любов. Затова огромен приоритет за мен преди години е бил да имам пълноценно време с дъщеря ми, да й покажа света, да я уча как да се радва на малките неща в живота. Моите лични ценности, които никога не бих предала, са честност, справедливост, морал и любов. Любов към хората и към всичко, което правя.
Казват, че високото напрежение не просто не пречи на жените, а им помага да покажат истинската си сила и да заблестят още по-силно? Така ли е според Вас и каква е Вашата стратегия за справяне с предизвикателствата?
Смятам, че устойчивостта на напрежение не е привилегия на пола. Анализирайки моменти на неимоверно напрежение в живота ми и това как съм преминала през това, вярвам, че справянето се дължи на мотивацията, подкрепата от семейството ми и екипа ми, организацията и умението за приоритизиране. За жалост наблюдавам често как прекаленото напрежение води до объркване, демотивация, ступор и депресия. Щастлива съм, че имам умението да не спирам за миг, когато изпадна в ситуации на сериозен стрес. Имам способността бързо да се събера и да действам, да се движа, да се фокусирам върху следващите стъпки, които да извървя, за да намеря решението.
Изследване публикувано от Harvard Business Review показва, че жените все още поемат по-голяма част от домашните задължения, което оказва въздействие върху тяхната професионална реализация. Каква е Вашата формула за постигане на баланс между професионалния и личен живот?
Денят за всеки от нас е 24 часа и ние избираме как да ги изживеем, кое е важно за нас и какво ще ни донесе удовлетворение в края на всеки ден. В отделните етапи на живота приоритетите са различни и това, което ни носи удовлетворение, също. Винаги ми е помагало усещането да знам, че нищо не съм правила насила и на всяка цена. Когато натоварването в служебен план е било голямо, не съм била виртуоз в кухнята и не съм се измъчвала от мисълта, че не съм посетила културно събитие 3 месеца. Имала съм винаги огромна подкрепа от детето ми, съпруга ми и родителите ми, помощ, рамо, на което да излея душата си, разбиране и упора.
Мадлин Олбрайт казва, че „Има специално място в ада за жени, които не подкрепят други жени.“. Каква е ролята на менторството и взаимната подкрепа между жените в бизнеса за създаването на по-справедлива и равноправна работна среда, предоставяща нови възможности за реализация и развитие?
Заедно гласът ни се чува по-силно и можем да постигаме повече, да влияем истински. Това по принцип важи за хората като група. Вярвам, че когато тази група хора са с едни и същи интереси, потребности, физиология, емоции, то те се познават и разбират много по-добре и могат да си помагат много по-ефективно. С радост работя в групи с жени, вярвам в женската енергия, радвам се на искрена и стойностна подкрепа и безрезервно предавам опит, умения, помощ на млади жени и на жени в нужда.
Каква е Вашата дефиниция за лидер в бизнеса? Какви са уменията на бъдещето и печелившите лидерски стратегии за управление?
Лидерството на първо място за мен е уникално природно умение, талант, с който човек се ражда. Великите лидери са хора с харизма, притежаващи редица качества, като автентичност, емпатия, устойчивост, честност и умение да слушат и чуват хората, да бъдат пример, да поемат рискове, да стоят зад решенията си и с всичко това да създават доверие, за да ги следват екипите им с увереност и спокойствие. Съвременният лидер е важно да открие силните страни на всеки един човек от екипа си, да ги организира, така че да заработят като един механизъм, да вдъхновява, да развива уменията на хората и да ги мотивира да извадят най-доброто от себе си.
Благодаря Ви за този разговор! В края какво послание бихте отправили към читателите на Лидер.БГ?
Да бъдат себе си, да не се измъчват, лутат и губят време да се вкарат в рамките, които ни налагат социални медии и многобройните специалисти по личностно развитие. Да инвестират времето си в това да общуват с хора, да пътуват, да четат романи, които ще им помогнат да прозрат тяхната истина, без готови формули и рецепти, да придобиват умения и да не спират да бъдат любопитни към живота.
