Индия има най-малък брой жени заети в научноизследователска и развойна дейност в света, като по-малко от 16,6% са жени през 2018 г.
В света на науката, технологиите, инженерството и математиката (STEM) все още има по-малко жени, отколкото мъже. Подобряват ли се нещата? Да, но със скоростта на охлюв.
Това е отразено в скорошно проучване, което разглежда профили в LinkedIn от 39 държави и установява, че жените не са еднакво представени в работни места, умения и лидерски роли в областта на STEM, но разликата бавно намалява.
В световен мащаб само три от 10 STEM работни места се заемат от жени и е по-малко вероятно да посочват STEM умения в профилите си в LinkedIn от мъжете.
Напредък от 2015 г. насам в преодоляването на разликата
За жените е особено трудно да останат на работа в областта на STEM след завършване на образованието си, като по-малко жени, отколкото мъже се присъединяват към работната сила след дипломирането.
Това е проблем, защото наличието на повече жени в STEM е важно за иновациите и прогреса. Проучването установява също, че докато жените се изкачват нагоре по кариерната стълбица в STEM, тяхното представяне намалява още повече.
За да се коригира това, държавите трябва да предоставят образование и подкрепа на жените в областите на STEM, да осигурят модели за подражание и да насърчат партньорствата, за да помогнат на жените да успеят в кариерите в STEM. По този начин можем да имаме по-приобщаващо и успешно бъдеще за всички.
Още по-малко жени на ръководни позиции в STEM
Докладът също така казва, че макар жените да са недостатъчно представени на ръководни позиции, те заемат дори по-малък дял от ръководните позиции сред работните места в STEM.
В много страни броят на жените на ниво начинаещи в професии извън областите на STEM е почти същият като броя на жените на висши ръководни позиции в рамките на областите на STEM. Жените съставляват по-малко от 30 процента от всички работници на ниво VP (vice president) в STEM в почти всяка страна.
Според друг доклад – Global Gender Gap Report (2023) – жените съставляват само 29 процента от работната сила в STEM в 146 държави, които са изследвани.
Индия има най-малък брой жени в научноизследователската и развойна дейност
През 2020 г. около 31 процента от изследователите в областта на науката и инженерството и хората, работещи в областта на научноизследователската и развойна дейност (R&D) по света, са били жени, според доклад на ЮНЕСКО.
В някои части на света обаче има почти еднакъв брой мъже и жени, заети с научноизследователска и развойна дейност. Например в Централна Азия почти половината (49,6 процента) от изследователите в НИРД (Научно-изследователска и развойна дейност) са жени, докато в Латинска Америка и Карибите 44,2 процента от работната сила в НИРД са жени.
В други части на света обаче, като Източна Азия, Тихия океан и Южна и Западна Азия, има по-малко жени на работни места в научноизследователска и развойна дейност, съответно само 26,7 процента и 24,3 процента.
Разглеждайки конкретни държави, Индия има най-малък брой жени на работни места в областта на научноизследователската и развойната дейност, като през 2018 г. те са по-малко от 16,6 процента. Испания се справя значително по-добре, като 41,3 процента от нейните изследователи са жени, което показва по-близък баланс между мъжете и жените.
Източник: InterestingEngineering
