„Жените имат способността да бъдат като вятъра – динамични и непредсказуеми, но винаги насочени към успеха.“
Малала Юсафзаи
Рубриката „Жените лидери в бизнеса в България“ е посветена на нежната сила в света на бизнеса и предприемачеството у нас. В нея ще Ви разказваме вдъхновяващите истории на жените лидери в България, разкривайки техните тайни на успеха и подчертавайки неповторимата им роля за развитието на бизнес средата. Най-женския от всички месеци – март, Лидер.БГ посвещава изцяло на тези смели, силни и вдъхновяващи жени.
Днес гост в нашата рубрика е прекрасната Силвия Петрова, регионален мениджър по маркетинг и комуникации в Acronis за региона на Балканите, Средиземноморието, Турция и Израел. Силвия разполага с над 17 години опит в областта на маркетинга, комуникациите, връзките с обществеността и развитието на работодателския бранд в сектора на информационните технологии. През 2014 година тя се присъединява към екипа на българската софтуерна аутсорсинг компания „T-Soft“, която през 2018 година е придобита от Acronis, водеща швейцарска компания в областта на киберсигурността.
Здравейте, г-жо Петрова! За нас е изключително удоволствие днес да сте наш гост. Разкажете ни за началото на Вашето пътуване в предизвикателния свят на бизнеса? Кои са най-важните етапи в него, които изградиха у Вас качествата на победител?
Стартирах своя път в корпоративния свят в технологична компания съвсем случайно в далечната 2006 и продължавам да съм част от този сектор до днес. Сменяла съм редици компании през годините, но всички те са били в сферата на информационните технологии. Работила съм за различни типове компании – системни интегратори, аутсорсинг компания, продуктова компания. От една страна всички те имат много прилики, бидейки ИТ компании, но от друга – много се различават. Точно това ми даде възможността да погледна на ИТ пазара от различни гледни точки, да науча много специфики и днес да разбирам по-добре този бизнес.
В началото на моето пътуване беше необходимо да свикна с основните правила на корпоративния свят. Станах още по-организирана и разбрах, че всички цели могат да бъдат постигнати с вътрешна мотивация, упорита работа и отдаденост в професията. Следващата стъпка беше да започна да прилагам наученото през годините на практика и най-голямото удовлетворение – да виждам постигнатите резултатите от моята работа. Започнах да работя в международни организации, в които ми се налагаше да комуникирам с хора от различни националности и култури, разположени в разнообразни часови зони, по целия свят. Това ме обогати изключително много, но и ме научи да бъда адаптивна, никога да не се предавам пред трудностите и да гледам на тях като възможности.
Стремежът към успеха или страхът от провала – кой е по-силния мотиватор според Вас? Какви са Вашите дефиниции за успех и провал?
За мен, стремежът към успех е водещ. През всичките години съм имала привилегията да се занимавам с това, към което съм се стремяла и съм учила. Това, което правя всеки ден, ми доставя удоволствие и за мен е една сбъдната мечта в моя професионален път.
Успехът се изразява в постигането на баланс между личния и професионалния живот. Човекът е социално същество и като такова има нужда да поддържа отношения с членовете на семейството си, близки, приятели. Това му осигурява по-добро качество на живот и чувство на лична удовлетвореност. Провалът е само един момент от цялото пътуване към постигане на целта и още една възможност да научиш пропуснат урок, да се спреш и да анализираш цялата ситуация, да установиш причините, довели до нея, да си вземеш урок и да начертаеш новия път, по който да продължиш напред.
Колко важна е правилно изградената ценностна система за успешната реализация на един човек и кои са основните ценности, които следвате и не бихте предали в процеса на своя личен и професионален растеж?
Всеки човек има свои качества, възпитани и залегнали здраво в него още от най-ранна детска възраст, които са определящи за неговото по-нататъшно развитие. Честността, способността да поемаш отговорност и да спазваш обещанията си са водещи и вървят ръка за ръка със способността да признаваш грешките си без притеснения и да имаш куража да продължиш по своя път.
Казват, че високото напрежение не просто не пречи на жените, а им помага да покажат истинската си сила и да заблестят още по-силно? Така ли е според Вас и каква е Вашата стратегия за справяне с предизвикателствата?
Трудностите са неразделна част от ежедневието на всеки. Аз лично се сблъсквам с различни проблеми почти ежечасово, но съм се научила да приемам всеки от тях като предизвикателство и дори възможност – възможност да използвам натрупаните до момента знания и опит за разрешаването му; възможност да науча нещо ново и да се усъвършенствам; възможност да се преборя с още нещо и да натрупам лична увереност.
Изследване публикувано от Harvard Business Review показва, че жените все още поемат по-голяма част от домашните задължения, което оказва въздействие върху тяхната професионална реализация. Каква е Вашата формула за постигане на баланс между професионалния и личен живот?
Семейството винаги за мен е на първо място. Наслаждавам се истински на всеки момент, прекаран с него. Стремя се да не пренасям служебните си проблеми вкъщи, защото вярвам, че жената е вътрешният двигател на семейството и до голяма степен нейната енергия и настроение са определящи за семейната хармония и уют в дома. Научила съм се да се фокусирам само и единствено върху това, което правя и да използвам пълноценно времето си – независимо дали работя усърдно или си почивам и се забавлявам със семейството си.
Каква е Вашата дефиниция за лидер в бизнеса? Какви са уменията на бъдещето и печелившите лидерски стратегии за управление?
За да бъдеш добър лидер, трябва да притежаваш способността да изграждаш доверие, да убеждаваш подходящите хора, успявайки да им внушиш крайната цел със своя личен пример и те сами да се почувстват мотивирани да тръгнат по пътя и да се борят за нейното постигане. Необходимо е винаги да бъдеш гъвкав и една крачка напред в действията си, за да можеш да отговориш на всички изисквания на постоянно променящия се свят в наши дни. Трябва да бъдеш добър комуникатор; да управляваш и да сплотяваш цели екипи, които работят отдалечено; да предоставяш възможност на своите подчинени за непрекъснато повишаване на нивото на знание и квалификация и да ги цениш като хора и специалисти, защото те са най-ценният актив на всяка организация.
Защо и как избрахте да правите кариера точно в тази сфера?
Още в гимназията имах интерес към маркетинга. Завърших средното си образование във финансово-стопанска гимназия, където изучавахме различни икономически дисциплини, но маркетингът ми се стори най-нетрадиционен и интересен. Поради тази причина се насочих към УНСС, специалност “Маркетинг”, и от самото начало усещах, че съм на прав път, който наистина ми харесва, и така вече повече от 17 години.
Благодаря Ви за този разговор! В края какво послание бихте отправили към читателите на Лидер.БГ?
Благодаря за предоставената възможност на целия екип на Лидер.БГ! За мен е удоволствие да бъда част от тази рубрика и да споделя моите лични възгледи. Бъдете любопитни, търсещи, адаптивни, упорити, последователни в действията си, никога не се отказвайте от своята цел и успехите няма да закъснеят. Бих искала да завърша този разговор с една кратка, но поучителна и вдъхновяваща мисъл на американския експерт по маркетинг Сет Годин: “Откажете се или бъдете изключителни. Средното е за губещите.”
