Един от ключовите показатели за състоянието на пазара на труда и икономическата динамика е броя на свободните работни места.
Последните данни, предоставени от Евростат, показват, че през третото тримесечие се наблюдава лек спад в процентът на свободните работни места, като за еврозоната той пада от 2,6% на 2,5%, а в за целия Европейски съюз (ЕС) този дял е 2,3%, спрямо 2,4%, отчетени през предходното тримесечие.
Намалението е по-осезаемо на годишна база като през 2023 година, за същия период от годината, стойностите са съответно 3% за еврозоната и 2,7% за ЕС.
Свободни работни места по сектори
В различните сектори на икономиката процентът на свободните работни места варира значително.
За третото тримесечие на тази година в еврозоната най-нисък процент е отчетен в секторите „Строителство“ и „Промишленост, а най-висок в сектора на услугите. Сходна е ситуацията и в целия съюз.
Как се представят отделните държави членки?
И тук са отчетени значителни различия като най-високи нива на свободни работни места са регистрирани в Нидерландия (4,3%), Белгия (4,2%) и Австрия (3,8%), а най-ниски в България и Румъния (0,8%) и Полша и Испания (0,9%)
Когато гледаме на годишна база пет държави регистрират нарастване на дела на свободните работни места, в шест този дял е останал стабилен и в 16 е отчетено намаление. Най-сериозно нарастване отбелязват Кипър (+0,6% пр.п) и Гърция (+0,5 пр.п.), докато най-големите спадове са регистрирани в Германия (-1,1 пр.п.) и Австрия (-0,8 пр.п.).
Къде се търсят най-много хора?
Някой сектори показват по-сериозна нужда от работна сила спрямо други. И в еврозоната, и в ЕС най-много служители се търсят в Административни и спомагателни дейности – включително агенциите за временна заетост (4,1% в еврозоната, 3,9% в ЕС), Строителство (3,2% в еврозоната, 2,9% в ЕС), Информация и комуникации (3,0% в еврозоната, 2,8% в ЕС), Професионални, научни и технически дейности (2,9% в еврозоната, 2,7% в ЕС), Хотелиерство и ресторантьорство (2,8% в еврозоната, 2,7% в ЕС).
Общата тенденция през предпоследното тримесечие на 2024 година показва леко свиване на свободните работни места и в ЕС, и в ерозоната. Това от една страна може да е индикатор за стабилизиране на пазара, но не трябва да се забравят значителните разлики в този показател между отделните държави и сектори.
