През месец април се наблюдава ясно изразена динамика с преобладаващ ръст в обявите за работа в повечето сектори, сравнено с месец март. По-засилено търсене на кадри има в традиционно сезонни отрасли като туризма и търговията, което вероятно е свързано с подготовката за активния пролетно-летен сезон и възстановяване на потребителската активност.
Най-силен ръст е отчетен в сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“ (1476 предложения повече, 17% ръст), следван от „Производство“ (414 предложения, 21 % ръст) и „Търговия и продажби“ (390 нови предложения, 24 % ръст). В други ключови сектори също се наблюдава повишаване на търсенето на кадри, макар и в по-умерени граници. В „Здравеопазване и фармация“, „Строителство“, „Изкуство“ и „Логистика и транспорт“ увеличението е средно около 5%. В същото време част от секторите отчитат спад в броя на обявите.
Най-съществено намаление се наблюдава в „Информационни технологии“ (-702 предложения, 13% спад), следван от „Административни и обслужващи дейности“ (-333 предложения, 11% спад), „Счетоводство, одит, финанси“ (-307 предложения, 5% спад) и „Маркетинг и реклама“ (-132 предложения, 2% спад).
Сравнено на годишна база обявите за работа през м. април са с 8% по-малко или с 3600 предложения надолу спрямо 2025г.
Дялово разпределение
Дяловото разпределение на обявите през април е, както следва: Секторът „Търговия и продажби“ продължава да заема близо 1/4 от общото предлагане в страната с 24%. След него се нареждат секторите „Производство“ (21%) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (17%). Следват „Административни и обслужващи дейности“ (11%), „Логистика и транспорт“ (8%), „ИТ“ (6%), „Строителство“ (6%), „Здравеопазване и фармация“ (5%), „Счетоводство, одит, финанси“ (5%), „Маркетинг и реклама“ (2%) и „Изкуство“ (1%).
Работа от вкъщи
Броят на предложенията за работа от вкъщи и/или дистанционна работа е намалял с 3% през април. Общият брой на този тип предложения е 2690. Или близо 500 обяви по-малко в сравнение със същия период миналата година, когато те са били 3205 обяви за работа.
Като дял спрямо общия брой обяви този тип предложения заемат 7,3% от предлагането през април.
Разпределението на този тип предложения по сектори е следното: 41% в сектора „ИТ“, следван от „Административни и обслужващи дейности“ (3%), аутсорсинг (BPO) индустрията (3%) и „Търговия и продажби“ (2%).
Предлагане по градове
София остава водещият пазар, но регистрира намаление на обявите спрямо предходния месец март от 3% (446 обяви по-малко), което може да се тълкува като временно охлаждане на търсенето, най-вече в по-наситените сектори и по-висококвалифицираните позиции.
Най-интересното развитие се наблюдава във Варна (+15%) и Бургас (+16%), като това увеличение на свободните работни места за април вероятно е свързано с предстоящия активен туристически сезон. И двата града са ключови центрове на туризма и услугите по Черноморието, където работодателите традиционно увеличават наемането на персонал през пролетта с цел подготовка за летния пик. Това засяга основно сектори като хотелиерство, ресторантьорство, търговия и продажби. Тенденцията показва сезонно пренареждане на пазара на труда, при което морските градове поемат по-голяма част от търсенето за сметка на столицата, която остава стабилна, но без ръст.
Общ поглед на дяловото разпределение за април: София 35%, Пловдив (9%), Варна (8%), Бургас (4%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).
Екипът на JobТiger ще продължи да наблюдава и да ви информира за динамиката на пазара на труда в страната и през следващите месеци.
