HRS Bulgaria ще представи своите услуги на тазгодишното издание на единственото професионално изложение на HR общността в България, организирано от JobTiger – HR Industry.
Наш гост днес е Милка Гълъбова, Market Research Analyst в HRS, която ще ни разкаже повече за развитието на компанията от създаването й до днес, кои са основните услуги, които тя предлага и как помагат те на различните работодатели при подбора на персонал.
„От самото създаване на компанията през 2012 година, основната ни цел е да насърчаваме и допринасяме за развитието на динамичната и иновативна бизнес среда в България като активно участваме в предоставянето на професионални услуги в сферата на човешките ресурси. За последните 10 години HRS разви група от компании с разнообразно портфолио, а офисите ни могат да бъдат посетени в София, Пловдив, Варна и Букурещ.“
През 2012 компанията стартира с 3-ма души, а сега може да се похвали с най-големия екип в България от над 100 консултанта по подбор. Експертизата на консултантите се простира от областта на изнесените бизнес процеси и центровете за споделени услуги, през технически роли в сферата на информационните технологии, до области като финансови, правни и счетоводни позиции, както и ръководни и ключови роли.
Някои от най-разпознаваемите услуги на HRS са: Постоянни назначения (Permanent Placement), Executive Search (Набиране на служители на високи позиции), Временна заетост, Администриране на персонал (Payroll Administration), Employer Branding (Позициониране на работодателската марка), Проучвания и Консултации, както и решения за безпроблемно и отговорно освобождаване на персонал.
„Наборът от услуги, които предлагаме в сферата на човешките ресурси систематично се обновява и развива, така че да предоставя цялостно решение в подкрепа на стартиращ или развиващ се бизнес. През последните 5 години консултирахме повече от 80 потенциални чуждестранни инвеститори в сектора на изнесените услуги. Успяхме да привлечем повече от 10 нови компании и да ги подкрепим в успешното им стартиране за българския пазар.“
Така се зарaжда отделът „Проучвания и Консултации“, чийто екип специализира в консултиране по теми като подбор и задържане на персонала, актуално възнаграждение по позиции, позициониране на работодателската марка, подходи за реализиране на проектите.
Една от услугите на компанията, която заслужава специално внимание е Executive Search (Набиране на служители на високи позиции). Екипът има общо повече от 50 години опит в търсенето на ключови роли и е сертифициран в психометричния инструмент на McQuaig Institute. Консултативният процес за намиране на ръководители и C-level кандидати е подкрепен от психометрични оценки и надхвърля традиционните методи за подбор.
„С McQuaig се стремим към изключително качество и обективност по време на фазата на интервюиране и селекция, така че да можем да дадем най-добрата гаранция за успешно дългосрочно наемане след това.“
През последните две години промените, които пандемията донесе се отразяват динамично върху пазара на труда. Това изправя работодателите пред следващото предизвикателство – трудовите възнаграждения. В отговор на изискванията на пазара идва най-новата услуга на HRS – „Проучване на възнагражденията“ (“Salary survey”), от която всеки работодател се нуждае, за да свери актуалността на заплатите в своя сектор.
„Проучването на възнагражденията“ е услуга, чиято цел е да даде оценка какво е конкурентното заплащане за даден профил, зададен въз основа на изискванията на нашите партньори. До 01.02.2023 г. можете да се възползвате от 20% отстъпка на услугата.“
За допълнителна информация можете да се свържете с екипът на HRS:
- „Проучвания и консултации“ – [email protected]
- „Продажби“ – [email protected]
- „Employer branding“(Позициониране на работодателската марка) – [email protected]
