През миналата година пазарът на труда в Европейския съюз (ЕС) отчита най-високото си ниво на заетост, откакто започва да се води статистика през 2009 г. Данните на Евростат показват, че 76,1% от хората на възраст между 20 и 64 години са били заети. Това доближава ЕС до заложената от него цел за 78% заетост през 2030 г. До постигането ѝ остават само 1,9 процентни пункта.
На фона на този обнадеждаващ резултат се наблюдава друга далеч по-притеснителна тенденция. Делът на населението на възраст между 20 и 64 години в ЕС продължава да намалява и през 2025 г. е едва 58,3% от общото население.
Макар да измерват различни неща, двете числа показват страните на една и съща монета. Все по-голяма част от работната сила, с която разполага Европа, е ефективна част от икономиката на ЕС, но демографията води до ограничаване на нейния обем.
С колко хора в работоспособна възраст разполага ЕС
Според данните към 1 януари 2025 г. хората на възраст между 20 и 64 години в ЕС съставляват 58,3% от цялото население. Разликите между отделните държави и региони са значителни, като само в 39 региона в ЕС този дял е 63% или повече, и 22 от тях се намират в Германия.
Сред другите територии с висок дял са няколко островни и столични региона. В Копенхаген например населението между 20 и 64 години е 68,9%. Толкова е то и в испанския островен регион Ибиса и Форментера, а във Фуертевентура то е 68,3%.
В цели 189 региона в Европа обаче делът на хората на възраст между 20 и 64 години е по-малък от 55% от общото население. Това най-вече са селски райони във Франция, Източна Германия, във вътрешните части на Португалия, Гърция, северните части на ЕС и селските райони в България.
В шест европейски региона хората в тази възрастова група вече са по-малко от половината от населението.
Къде целта за 2030 г. вече е достигната
Голям процент от регионите в ЕС (47,1% или 115 от 244) през 2025 г. вече са достигнали целта от поне 78% заетост сред хората на възраст между 20 и 64 години.
Има дори държави като Швеция, Нидерландия, Ирландия и Чехия, в които всички региони отчитат заетост в тази възрастова група над целевия за ЕС процент. В Германия това е валидно за 34 от 38 региона, а в Португалия за 7 от 9.
Абсолютните първенци са шест региона, в които заетостта достига или надвишава 85%. Лидер е столичният регион на Варшава с 86,9%. Веднага след него се нарежда Прага с 86%. Следват Аландските острови във Финландия с 85,5%, Утрехт с 85,4%, Обербайерн в Германия с 85,1% и Mellersta Norrland в Швеция с 85%.
В други части на ЕС обаче ситуацията е много по-различна. 64 от 244 региона отчитат заетост на хората между 20 и 64 години под 74%. Сред тях се нареждат 7 от 8 региона в Румъния, 11 от 13 в Гърция, 11 от 19 в Испания, 11 от 21 в Италия и 11 от 27 във Франция.
Картината става още по-мрачна в региони като Калабрия, Кампания и Сицилия в Италия, където заетостта на тази група от населението през 2025 г. е съответно 50,3%, 50,8% и 51,4%.
Погледнати отстрани двете карти на Европа – тази на заетостта и демографската – могат да изглеждат твърде различни. Когато ги погледнем заедно обаче виждаме по-пълната картина на пазара на труда в ЕС днес. Бизнесът се нуждае именно от този цялостен поглед, защото високата заетост стеснява възможността на компаниите да намират допълнителни хора сред работоспособното население, а когато неговият дял намалява новите работни места, които икономиката може да създаде от възможност се превръщат в предизвикателство, защото няма достатъчно хора, които да ги заемат.
Източник: Евростат
