Unilever изпробва четиридневна работна седмица в Нова Зеландия

Снимка: Unilever.com

Глобалният гигант за потребителски стоки, Unilever, заяви, че е готов да изпробва четиридневна работна седмица, за всички свои служители в Нова Зеландия.

Unilever обяви, че всички 81 служители в нейните офиси в Нова Зеландия, ще могат да участват в процеса, който започва следващата седмица и ще продължи 12 месеца до декември следващата година.

Служителите ще получават заплащане за пет дни, докато работят само четири.

Управляващият директор на Unilever, Нова Зеландия, Ник Бангс, каза, че целта е да се промени начинът на работа, а не да се увеличава работното време в четирите работни дни.

„Ако се окажем в ситуация, в която екипът работи четири удължени дни, тогава пропускаме смисъла на това, което правим“, каза той.

„Не искаме екипът ни да има дълги работни дни, а да внесем съществени промени в начина, по който работят.“

След 12 месеца, Unilever ще направи оценка на резултата от нововъведението и ще види, как би могло да се приложи и за останалите 155 000 служители в световен мащаб.

„Това е голям експеримент. Не сме поели ангажименти след 12 месеца, да пренесем тази практика извън Нова Зеландия. Но смятаме, че трябва да съберем много подоробна информация и да направим важни за нас изводи, през това време “, каза той.

В Нова Зеландия няма производство и целият персонал се занимава с продажби, дистрибуция и маркетинг.

За по-кратка работна седмица, се обявява от известно време, още една фирма в Нова Зеландия, занимаващата се с имоти, Perpetual Guardian, която миналата година се превърна в пионер в идеята и обяви, че е постигнала голямо увеличение на производителността.

Идеята набра скорост тази година, когато министър-председателят, Джасинда Ардерн, насърчи фирмите да разгледат четиридневните работни седмици, за да предложат гъвкавост на служителите на фона на пандемията от коронавирус. Тя каза също, че това може да помогне за стимулиране на вътрешния туризъм, докато международните граници останат затворени.

„Когато министър-председателят говори за това, в контекста на визията, как ще изглежда бъдещето на заетостта, това беше насърчение за нас“, каза Бангс.

Правителството на Нова Зеландия обаче, все още не е приложило идеята в офисите си.