Производството на микрочипове играе ключова роля във формирането на днешния свят и ще продължи да оказва силно влияние в бъдеще. Този процес, който съчетава високотехнологични техники с иновативни материали, е двигателят зад бързия напредък в сферата на електрониката и информационните технологии.
GlobalFoundries Bulgaria, локален център на една от 3-те водещите компании в света за производство на микрочипове, е един от ключовите участници в изграждане на технологичната еко-система в България. За успешното си и устойчиво развитие компанията залага на уникална по съдържание стажантска програма, чрез която открива, обучава и развива нови таланти в областта на микроелектрониката.
В ролята на водещ производител на микрочипове, GlobalFoundries Bulgaria не само подпомага за обучаването на технически специалисти в областта на микроелектрониката, но и активно подкрепя развитието на сектор „Електроника и Микроелектроника“. Инвестирайки в партньорства с техническите университети и гимназии в страната, компанията укрепва връзката между образованието и индустрията, създавайки устойчива технологична общност за бъдещето.
Днес наш гост е една прекрасна дама – Мариана Димитрова, Глобален HR Партньор и HR за България на GlobalFoundries Bulgaria. Мариана има богат професионален опит от работа си на различни локални и глобални позиции като Мениджър HR, Старши Мениджър Global Talent Management, Глобален HR Партньор в международни технологични компании като GlobalFoundries, Visteon Corporation, Johnson Controls Automotive. Завършва „Международни Отношения“ в УНСС, сертификационна коучинг програма към Erickson Coaching International и други професионални сертификати.
Здравейте, г-жо Димитрова! За нас е истинско удоволствие, че днес сте наш гост. Кога започва историята на GlobalFoundries в България и как се развива българският офис на компанията през годините?
Българският офис на компанията става част от GlobalFoundries през 2019 година, след покупката на технологичната компания „Смартком“, звено PDK. От тогава до сега GlobalFoundries Bulgaria утроява персонала си, който към момента наброява 300 висококвалифицирани инженери в различни сфери на Semiconductor индустрията, а наскоро се откриват изнесени звена като HR административен център, Procurement. През 2024 година планът е числеността на персонала да достигне 350 служители.
Компанията успешно интегрира иновативни подходи, включително стажантски програми, за откриване и развитие на нови таланти в областта на микроелектрониката. Защо GlobalFoundries избира този път на развитие и какви конкурентни предимства му предоставя той?
Когато говорим за стратегия за развитие на таланти, GlobalFoundries Bulgaria залага преди всичко на активна работа с водещи университети в България в посока участие в учебния процес посредством мастър класове, лекции и оборудване на лаборатории, предоставяне на развойна среда. Компанията работи в тясно сътрудничество с клъстър по „Микроелектроника“, с което цели развитие на този високотехнологичен сектор и допринася за цялостно развитие на местната технологична еко система.
През нашата вътрешна инженерна академия (която развиваме от почти 20 години като стажантска програма) минават около 30 студенти на година. Те получават възможност да учат най-нови технологии, както и да черпят опит от техническите ни експерти.
Най-ценното на този подход е инвестиция в знания и млади таланти, които стават част от екипа ни и продължават да развиват тази култура на ангажираност за предаване на знание, подкрепа и сътрудничество.
Също така целенасочено привличаме и експерти от различни националности – около 5% от персонала ни, които, освен със знания, допринасят и с внасянето на различни културни ценности и многообразие.
Ние уважаваме различията, окуражаваме и стимулираме креативността, споделяме трудните моменти и успехите. Работим заедно за един по-свързан и отворен свят.
Разкажете малко повече какво представлява стажанската програма на GlobalFoundries Bulgaria и как тя допринася за развитието и подготовката на нови таланти в областта на микроелектрониката?
Нашата стажантска програма, с основен курс по Electronic Design Automation in Microelectronics, е уникална по рода си не само в България, но и в региона, тъй като предоставя специфични знания за Semiconductor индустрията.
Даваме възможност за гъвкаво работно време, което позволява лесно съвместяване на учене и работа.
Студентите имат достъп до широк набор от ресурси през обучителната програма, classroom и смесени обучения, включително online обучения достъпни 24x7.
Нашите обучители, треньори и опитни ментори са винаги на разположение, за да помогнат на колегите да учат и да се развиват.
Присъединявайки се към програмата, студентите имат шанс да усетят и бъдат част от културата ни на взаимопомощ и подкрепа.
Разкажете малко повече за програми, които имате в подкрепа на жените в технологичната индустрия?
На глобално ниво GlobalFoundries имат политика за подкрепа и развитие на така наречените employee resource groups – ресурсни групи, които подкрепят политики или каузи.
Най-голямата такава група е GlobalWomen – групата на жените в бизнеса. В България нашата група GlobalWomen бе създадена преди 2 години и вече има доста опит в различни вътрешни и външни за компанията изяви.
Ние вярваме, че това, което наричаме learning agility – адаптивност на ученето, изгражда способности и създава конкурентно предимство, поради което мисията на GlobalWomen София е да развие мрежа от професионалисти, ангажирани с насърчаването на култура на приобщаване, споделяне на знания и сътрудничество.
Като част от проектите ни е дискусионен клуб, където темите, върху които работим са свързани преди всичко с личностно развитие, развитие на култура на знанието, подкрепа на жените в тяхното професионално и кариерно израстване. Други интересни проекти са свързани с популяризиране инженерната професия сред млади момичета и жени.
През ноември 2023 година проведохме и първата ни конференция под мотото „Развитие Заедно“, в която бяха залегнали теми като женско предпримачество, учене през целия живот като концепция, иновативно мислене. Конференцията бе свидетелство за нашата ангажираност и към темата за развитие на таланти.
Гордея се, че съм част от тази ресурсна група!
Каква е Вашата визия за бъдещето на GlobalFoundries Bulgaria и как се надявате компанията да продължи да влияе на развитието на технологичната индустрия в България?
GlobalFoundries Bulgaria ще продължи да играе важна роля в технологичния footprint на компанията. Софийският център се счита за водещ Design Enablement хъб на GlobalFoundries, заедно с развиването на новите отдели Device (Полупроводникови устройства) и Reliability (Осигуряване на надеждност).
Със своето активно участие в образователния процес и професионалната подготовка на младите специалисти, GlobalFoundries Bulgaria не само инвестира в бъдещето на микроелектрониката, но и създава здрава основа за технологичния прогрес в страната. С над 300 служители, представляващи богато разнообразие от таланти и компетенции, GlobalFoundries Bulgaria стана неразделна част от технологичната индустрия в България.
