Walmart ще инвестира близо 1 милиард долара през следващите пет години в кариерно обучение и развитие на своите работници.
Компанията, която е най-големият частен работодател в САЩ, обяви миналата седмица, че ще плаща 100% от обучението и материалите в колежа за своите сътрудници чрез образователната си програма Live Better U (LBU).
Това означава, че приблизително 1,5 милиона сътрудници на Walmart и Sam’s Club на непълно работно време и на пълен работен ден, могат да се сдобият с висше образование или да получат допълнителни търговски умения, без да е нужно да платят и долар.
„Ние създаваме път за възможности за нашите сътрудници да развият кариерата си във Walmart, за да могат да продължат да изграждат по-добър живот за себе си и своите семейства“, казва Лотарин Стомски, старши вицепрезидент по обучение и лидерство в Walmart, в изявление.
„Тази инвестиция е друг начин, по който можем да подкрепим нашите сътрудници да преследват своята страст и цел, като същевременно премахнем бариерите, които твърде често възпрепятстват по-възрастните работещи да получават дипломи.“
Програмата LBU е разработена след консултации с експерти, преглед на други образователни програми, предоставяни от работодатели, и проучване на изследванията, свързани с това, което помага за увеличаване на степента на завършване сред възрастните работещи.
„Нашите образователни предложения се свързват директно с нашите области на растеж във Walmart и какъв по-добър начин да си осигурим приток на бъдещите таланти, от нашите собствени сътрудници.“
В допълнение, Walmart ще добави четири академични партньора, включително университета Johnson & Wales, Университета на Аризона, Университета в Денвър и Pathstream.
Те допълват съществуващите партньори: Университет Brandman, Penn Foster, Университет Purdue Global, Университет Южен Ню Хемпшир, Университет Уилмингтън и Voxy EnGen.
Всяка от тези институции е избрана заради своите успехи с програми за възрастни и работещи.
От стартирането на LBU през 2018 г. досега в програмата са взели участие повече от 52 000 сътрудници, а 8 000 вече са завършили. Близо 28 000 сътрудници са били активни в програма на LBU това лято.
„Тъй като компанията прави една от най-големите инвестиции в страната в образованието на американската работна сила, Walmart поставя нов стандарт за това как трябва да се подготвят работниците за работните места в бъдещето“, каза Рейчъл Карлсън, главен изпълнителен директор и съосновател на Guild Education.
„Walmart създава възможности за растеж на своите работници и ги подготвя за бъдещето.“
Източник: GoodNewsNetwork
