Тази година Европейския месец на многообразието започна на 29-ти април. Това е време, в което организации и предприятия в цяла Европа насочват фокуса върху красотата на многообразието и приобщаването, както на работното място, така и в обществото. Това е момент, в който отново се отправя призив към компаниите да организират събития и инициативи с цел да популяризират тези ценности.
Целта е институциите, гражданите, организациите и обществото като цяло да променят нагласите си и заедно да създадат една приобщаваща среда за всички, независимо от възрастта, способностите и здравословното състояние.
Пенсиониране и инвалидност в ЕС: факти от 2023 година
Според последните данни, изнесени от Евростат, близо половината (45,1%) от хората на възраст между 50 и 74 години в Европейския съюз (ЕС) през 2023 година са получавали някакъв вид пенсия.
В тази възрастова група 39,7 % са получавали пенсии за старост, 4,6 % са получавали пенсии за инвалидност или други периодични обезщетения за инвалидност, а 0,8 % са получавали и двата вида пенсии.
От 50 до 59-годишна възраст инвалидните пенсии са били преобладаващият вид пенсия, но в по-високите възрастови групи пенсиите за старост са заемали водеща позиция. При възрастовата група 70-74 години повечето хора са получавали пенсия за старост, като 97,2% от мъжете и 89,5% от жените са получавали този вид пенсия.
Ситуация в отделните държави-членки
Ако се вгледаме в ситуацията е отделните-държави членки ще открием сериозни различия.
Най-голям брой пенсионери сред хората на възраст 50-74 години са били регистрирани в Полша (56,2 %), Естония и Словакия (и двете по 54,7 %), докато Испания (30,7 %), Гърция (34,1 %) и Италия (35,4 %) са в долната част на класацията.
Най-висок е бил дялът на пенсионерите, получаващи само инвалидни пенсии или други периодични обезщетения за инвалидност, в Естония (11,5% от хората на възраст 50-74 години), Дания (10,1%) и Литва (9,1%).
Най-ниските дялове са били регистрирани в Кипър (1,9%), Малта (2,2%) и Гърция (2,5%).
Време е приобщаването на хората с увреждания и зрелите професионалисти да спре да бъде приемано като акт на благотворителност, а като стратегически ресурс, който трябва да бъде използван. Важно е да си дадем ясна сметка, че зад всяка статистика стоят човешки истории – разкази за предизвикателства, които заедно можем да превърнем във възможности.
