Начало Бизнес Мениджмънт Идънред с ново бранд позициониране „Живей с повече радост“

Идънред с ново бранд позициониране „Живей с повече радост“

Ваучерите за храна като източник на щастие и ежедневна мотивация – Идънред представи новото си бранд позициониране „Живей с повече радост“

Основната цел на Идънред е да подпомогне компаниите в привличането, задържането и ангажирането на таланти в динамична среда, в която мотивацията на служителите изисква целенасочени усилия.

Ангажираността на служителите по света е на тревожно ниски нива. По данни на Gallup Institute едва 23% от служителите на световно ниво са напълно ангажирани на работното си място. Този спад в ангажираността води до сериозни предизвикателства, свързани със задържането на кадри и загубата на продуктивност, които според Gallup струват на световната икономика около 438 милиарда долара през 2024 г.

Идънред отговаря на тази реалност с решения, насочени към създаване на по-удовлетворяваща, мотивираща и пълноценна работна среда.

От придобивки към преживяване

С утвърдени решения като ваучери за храна и подаръчни ваучери и карти, Идънред поставя ангажираността на служителите в центъра на своята корпоративна стратегия.

Новото позициониране на компанията – „Power up your joy of life“ или „Живей с повече радост“– отразява по-широката и амбициозна мисия на Идънред: да помогне на компаниите да преодолеят разликата между очакванията на служителите и целите на работодателите, като поставя акцент върху покупателната способност, признанието и благосъстоянието. 

В основата на тази философия стои едно просто убеждение: ангажираността се изгражда чрез малки, позитивни ежедневни преживявания, които правят работния ден по-лек и по-смислен.

Малките жестове имат голямо значение

В контекста на растящите разходи за живот, решения като ваучерите за храна, осигуряват реална подкрепа за бюджета на служителите, а подаръчните ваучери и карти се превръщат в силен инструмент за мотивация. Те създават усещане за грижа и признание – нещо, което служителите все по-често изискват от своите работодатели, особено в условия на засилена конкуренция за квалифицирани кадри.

Ангажираността като двигател на бизнес успеха

Ангажираността на служителите е ключов фактор за успеха на бизнеса. В Идънред преосмисляме какво означава да създаваме стойност на работното място. Преминаваме от чисто функционален поглед върху придобивките към по-амбициозен подход, фокусиран върху преживяването на служителите“, коментира Арно Ерюлен, Главен оперативен директор, придобивки и ангажираност в Идънред

Вярваме, че ангажираността расте чрез малки, позитивни ежедневни преживявания. Това означава работна среда, към която хората искат да се присъединят, да останат и да се развиват.“, добавя Арно Ерюлен.

Дигиталните ваучерите за храна – реална подкрепа за служителите

Ваучерите за храна са социална придобивка за служители. Тя се регулира от Наредба 7 за ваучерите за храна на Министерството на финансите. Чрез нея работодателят може да предостави на служителите до 102.26 € над заплатата под формата на ваучери за храна. Доходът е необлагаем и нито работодателят, нито служителите заплащат данъци и осигуровки върху сумата. С ваучерите за храна работодателите могат ефективно да управляват и оптимизират разходите за поощряване на служителите и работниците.

Електронните ваучери за храна на Идънред се управляват чрез бърза и интуитивна платформа за онлайн поръчка, зареждане и презареждане. Могат да се използват в над 10 000 търговски обекта и онлайн магазини в цялата страна.

Ваучерите по Наредба 7 са изцяло електронни – могат да бъдат на физическа карта или изцяло виртуални. Това ги прави лесни за използване от служителите, които могат да плащат с ваучерите си през телефона и да следят баланса си в реално време.

За Идънред България:

Идънред България е водещ оператор на ваучери за храна и подаръчни решения. Вече 22 г. компанията улеснява ежедневието и подобрява благосъстоянието на служителите в България. Мисията на Идънред  е да създава и доставя лесни за употреба решения, които правят служителите по-щастливи и удовлетворени и подобряват ефикасността на организациите. Над 320 000 служители и над 5 500 корпоративни клиенти в момента използват услугите на Идънред в България, като над 13 000 търговски обекти в цялата страна приемат ваучерите и картите, издадени от Идънред.

Компанията е част от световния лидер в предплатените корпоративни решения Edenred, оперираща в 44 държави по света.