Как различните култури възприемат предприемачеството

Предприемачеството често се свързва с „американската мечта”. В края на краищата, то капсулира американската мечта за неограничена възходяща социална мобилност и вярата, че стига да имате добра идея и добра работна етика, можете да създадете собствена компания и да спечелите много пари. Но как културите, различни от нашата гледат на предприемачеството и какво можем да научим от тях?

Германия

Германците имат култура, изградена около трудовата етика и са известни с това. Започването на бизнес обаче е много по-трудно в Германия, отколкото в други страни. Световната банка ги нарежда на 113-то място в света по отношение на лекотата на започване на бизнес. Част от причината е, че Германия дава приоритет на работните места в правителството и в големи утвърдени фирми. Най-трудолюбивите хора и най-големите таланти гравитират към установени работни места, за престиж и напредък. Това оставя предприемаческите възможности по-малко проучени и по-малко известни, поне по немски стандарти. Страната обаче напоследък се движи с добри темпове на предприемачество, благодарение на имигрантско население, което носи повече предприемачески ценности в страната.

Нова Зеландия

Световната банка класира Нова Зеландия като водеща държава за лесно стартиране на бизнес, но културата на тази държава представлява някои уникални предизвикателства за местните предприемачи. Това е именно феноменът „tall poppy syndrome/Синдромът на високият мак“ или TPS. Терминът се отнася до тенденцията на новозеландците колективно да съкращават или обезценяват изключителни индивиди, изглежда като начин за изравняване на игралното поле. Според скорошно проучване на NZ Entrepreneur, около 75 процента от собствениците на бизнес в Нова Зеландия заявяват, че смятат TPS за истински феномен, а 42 процента съобщават, че са преживели лично TPS като собственик на бизнес. Съответно предприемачите са склонни да вземат по-малко алтернативни решения и да приемат по-малко подходи, които се отклоняват от нормата. И все пак Нова Зеландия е особено добро поле за изява за предприемачите. Програма за предприемачески визи приема и възнаграждава предприемачи, способни да наблюдават висок растеж.

Китай

През последните няколко десетилетия Китай е производственият център на света, но китайската култура се измества, за да се съсредоточи върху достойнствата на предприемачеството, тъй като Китай се опитва да се позиционира като нарастващ технологичен иноватор. Китайското правителство предприе многобройни инициативи за насърчаване на повишени темпове на предприемачество, включително набег от 338 милиарда долара в подкрепени от правителството, фокусирани върху технологиите, фирми за рисков капитал. Повишената наличност на налични пари за предприемачески начинания подхранва подновения интерес към иновациите. В допълнение към паричните възможности китайската култура води до повече агресия и конкуренция между предприемачите. Китайските граждани са по-гладни за успех и са готови да направят големи жертви за шансовете за успех. Съответно китайските стартъпи са склонни да растат по-бързо от американските си колеги.

Бразилия

Бразилия е друг интересен пример. Темпът на предприемачество се е увеличил значително през последните няколко години, отчасти благодарение на нарастващия интерес както от спонсорираните от правителството програми, така и от американските рискови капиталисти. Като развиващ се пазар, който вижда високи темпове на икономически растеж, Бразилия има общество, което възприема предприемачеството като обещаваща възможност да се изкачи в нова социална класа (особено като се има предвид класовото неравенство в Бразилия). В допълнение, бразилските граждани предпочитат да работят за малки и средни предприятия (МСП), а не за големи фирми. Колосалните 98 процента от компаниите в Бразилия са МСП и те отговарят за 96 процента от наличните работни места. Това прави предприемачеството и собствеността върху бизнеса още по-привлекателни и стимулира по-бърз и по-устойчив растеж.

Съединените Американски Щати (САЩ)

Наред с митологичната фигура на предприемача-милиардер стои съвсем различна реалност. Според Ясуюки Мотояма от фондация Кауфман, американската образователна система все още е насочена към поставянето на завършващи студенти в съществуващите водещи компании, вместо да ги оборудва с уменията или стимулите, необходими за стартиране на собствен бизнес. Освен това културата на предприемачеството все още е сравнително нова. Мотояма предполага, че престижът на предприемачеството е в отговор на съкращенията от ерата на рецесията през 70-те и 80-те години, които оставят предприемачеството като единствената възможност за напредък.

 

В края на краищата сега живеем в глобален свят. Така че, научавайки повече и разширявайки подхода си, вероятно ще ви помогне да намерите по-креативни решения, да изградите по-силен бизнес и евентуално дори да намерите повече удовлетворение в работата си и новата си роля – бизнес лидер.

Източник: www.entrepreneur.com