„Shkolo.bg“ е първата иновативна българска онлайн платформа за дигитализиране на административните процеси в образованието.
Въвеждането на електронен дневник, който заменя книжния вариант, представлява голямо подобрение в управлението на училищната документация и облекчава бюрократичната тежест върху учителите. Двама от основателите на платформата – Любомир Ваньов и Мирослав Джоканов – имат смелата идея за иновация в образователния сектор още през 2010 г., а първата версия на електронен дневник е изготвена от Любомир Ваньов още като ученик в 12 клас. Въпросната първа версия се проваля бързо, но през 2016 г. двамата ИТ специалисти правят втори опи. Този път привличат по-голям екип от съдружници (общо 6) и така заедно успяват да разработят платформа, която в следващите години се налага като пазарен лидер в сферата на образователния административен софтуер в България. И по-важното – допринасят за пренасянето на хартиеното образование в цифровия свят.
„Shkolo.bg“ е член на BESCO – Българската стартъп асоциация.
Днес наш гост е един от създателите на „Shkolo.bg“ – Мирослав Джоканов.
Здравейте, г-н Джоканов! Изключително се радваме, че днес сте наш гост. Как се появи идеята за създаването на Shkolo.bg и кога направихте първите крачки за осъществяването на проекта?
Аз и Любо сме учителски деца. Като такива сме добре запознати с предизвикателствата пред българския учител. Освен това сме и програмисти. Така напълно естествено се роди идеята да разработим софтуер, който да реши част от проблемите на българското образование. Най-лесни за автоматизация се оказаха административните и комуникационни дейности в училище.
Кой е екипът, който стои зад създаването и развиването на „Shkolo.bg“?
Първоначално бяхме само двамата с Любо, но в рамките на няколко месеца привлякохме още 4-ма съдружници и така станахме общо шест. Нетипично голям екип за стартираща компания, но мое верую е, че големият екип постига големи резултати.
Как се разви платформата от създаването си до днес?
Имали сме най-различни ситуационни трудности – от пазарно, технологично, а за съжаление и политическо естество. Но в крайна сметка до момента винаги сме успявали да преодолеeм трудностите и в резултат първите 5 години растяхме със среден темп от 100% на годишна база.
Днес вече не може да достигнем такъв растеж, тъй като работим с 80% от училищата в страната. Затова естествена следваща стъпка е погледът към чужбина.
Какви са основните цели на „Shkolo.bg“ като онлайн платформа за образование?
От самото начало ние сме компания със силен фокус върху мисията ни – „Да дигитализираме и автоматизираме административните процеси в училище“. Благодарение на ясния ни фокус, ние станахме най-добрите в това, което правим.
Сега пред нас стои нова цел – да мултиплицираме навън бизнес успеха, постигнат в България.
В какво се изразява дигитализацията на образованието в България и каква роля играе вашата платформа в нея?
Правени са изследвания след учителското съсловие, които посочват, че учителите губят 10 часа/седмично в административни и комуникационни дейности, нямащи пряко отношение към педагогическия процес (попълване и проследяване на справки, протоколи, дневници и други документи). Иначе казано – даскалът губи 10 часа седмично за бюрокрация. Благодарение на Школо тази бюрократична тежест пада до 3часа/седмично. Голяма част от документите ги генерираме автоматично. Известяването на родители и ученици за едно или друго събитие също се случва автоматично.
Каква е вашата стратегия за развитие на “ Shkolo.bg“ в бъдеще и какви нови функционалности планирате да добавите към платформата?
Стратегията ни включва три посоки:
- Износ на успешния бизнес модел в чужбина
- Прилагане на изкуствен интелект за допълнително автоматизация на административните дейности
- Развитие на платформата ни за топ частни учители (shkolo.bg)
Колко училища и учители използват в момента услугите на „Shkolo.bg“ и какво е общото им мнение за платформата?
1800 училища ползват нашата платформа. Активните потребители са над 1 млн. Мобилното ни приложение е едно от най-сваляните български приложения.
По отношение на репутацията – всяка година провеждаме Customer Satisfaction Index проучване. Последният резултат ни отсъди NPS оценка 9.3 сред нашите клиенти.
През годините получавате редица награди за работата си – „Стартъп на годината“ за 2018 на наградите на БАИТ и наградите на CESA, победители сте в конкурса „Големите малки“ на Издателство „24 часа“ … В какво се изразява успехът за Вас и каква е основната мотивация, която Ви движи всеки ден?
Както споменах в началото на интервюто – ние сме компания с мисия. Нашата мотивация никога не се е измервала в левове и евра. За 6 години от създаването на компания не сме разпределили нито лев дивидент.
Нашата мотивация е желанието ни да решаваме проблем. Има ли проблем пред нас, то влагаме всичките си усилия и фокус, за да измислим решение. Толкова е просто.
Благодаря Ви за този разговор. В края, какво послание бихте отправили на нашите читатели?
Моята философия за света е простичка – според мен всеки е тук, за да остави нещо след себе си. Балиан д‘Ибелин го е казал много добре още през XII в. – “What man is a man who does not make the world better”, в превод: Що за човек си, ако не правиш света по-добър?
