Годишната среща на Хартата на многообразието събра бизнес, граждански организации и публичен сектор за вдъхновяващ разговор за равенство и приобщаване
София, 15 май 2026 г. – Хартата на многообразието в България – съвместна инициатива на Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ) и Центъра за изследване на демокрацията (ЦИД), събра своята общност от членове, партньори и съмишленици на събитие, посветено на темата за приобщаващата работна среда и нейната роля за иновациите, устойчивостта и изграждането на доверие.
Годишната среща на българската Харта се проведе на 14 май 2026 г. в Planet Schwarz Tech Theatеr в София и привлече над 50 експерти и мениджъри от бизнеса, гражданските организации и публичния сектор, обединени от визията за предимствата на професионалната среда, в която всеки се чувства приет и мотивиран да дава максимума от своите способности независимо от различията. Това е изключително актуална и важна тема, тъй като приобщаващите политики в организациите са доказано свързани с по-висока ангажираност на служителите, по-добри резултати и по-устойчиво развитие.
В България има много „скрити“ таланти и общности, които могат да развият потенциала си и да допринесат за успеха на всяка организация, каза при откриването министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова. В събитието се включиха и председателят на Комисията за защита от дискриминация Елка Божова, директорът на правната програма на ЦИД Димитър Марков, управителят на Schwarz Digits Михаил Петров и Кирил Георгиев, директор регулаторни въпроси на БАТ България.
Срещата по традиция е и платформа за обмен на добри практики на принадлежност и равни възможности за професионално развитие. Тази година своя успешен опит представиха три компании, отличени с наградата „Многообразие на работното място“ в конкурса за отговорен бизнес на БФБЛ. Валентина Божева, вицепрезидент на Фантастико Груп, Деница Йорданова, мениджър човешки ресурси в Inditex България, и Елена Стоянова, директор човешки ресурси в Latecoere България, вдъхновиха аудиторията с ярки примери за предимствата на многообразните екипи.
Събитието продължи с церемония по официалното посрещане на най-новите членове на Хартата, към която през последната година се присъединиха 17 компании и граждански организации. Заместник-председателят на БФБЛ Левон Хампарцумян връчи сертификатите за членство на Eyes Open, Англо-американско училище, Бизнес Ден, Българо-румънска търговска камара, The Variant, AI at Business, Emprove Foundation, Мениджмънт Файненшъл Груп, Национална мрежа за децата, Фондация „Екологичен манифест – МанЕко“, Фондация „Карин дом“, Фондация Women Who Grow и Шнайдер Електрик България.
Срещата в София е част от Европейския месец на многообразието – празник на социалното включване, тази година под мотото „Приобщаващ работен пазар за всички“, отбелязван от хиляди организации от цяла Европа през май.
Стимулиращите дискусии продължиха в неформална атмосфера, а кетърингът с кауза беше осигурен от Фондация „Светът на Мария“.
Събитието се проведе с подкрепата на платинените партньори БАТ България и Schwarz Digits и партньорите от Бутилираща компания „Бялата вода“ и Шоколадова къща „Станимира“.
