Изпълнителният директор на Meta, Марк Зукърбърг спечели състезанието с изпълнителния директор на Tesla и собственик на X, Илон Мъск. Докато Зукърбърг се озова на 8-то място от 50-те оценени изпълнителни директори, Мъск зае едва 16-та позиция в класацията.
Най-интелигентният изпълнителен директор в Америка е Демис Хасабис от DeepMind, дъщерно дружество на Google.
„Хасабис, известен с двойния си опит като изследовател на изкуствен интелект и невролог, е обогатил публичните си дискурси с уникална комбинация от знания“, казва Preply, фирмата за онлайн уроци, която съставя списъка.
Как се определя интелигентността?
Preply анализира преписи на американски изпълнителни директори и ръководители от техните речи и публични изяви, качени в YouTube. Те са класирани от 100 точки въз основа на пет параметъра, а именно ширина на речника, който измерва разнообразието от използвани думи. Втората е сложността на речника, която се фокусира върху сложността на използваните думи.
След това екипът анализира четливостта на текста, като оценява как е структурирано изречението и дълбочината на представените идеи. Четвъртият параметър е критичното мислене, а петият е контекстуалната уместност, която тества как един говорител може да интегрира различни теми за говорене от различни области в своя диалог.
Preply дава на Хасабис 87,33 точки, Уорън Бъфет от Berkshire Hathway заема на трета позиция (74 точки), Джеф Безос е на 5-та позиция със 71 точки, Дженсън Хуанг от Nvidia със 70,33 е на 6-та позиция, Рийд Хейстингс от Netflix е на 7-ма с 70 точки. Зукърбърг и Мъск са съответно на 69,67 и 64,33 пункта.
Емоционална интелигентност
Мъск изостава от Зукърбърг и по емоционална интелигентност, според Preply. От 25-те оценени изпълнителни директори, Мъск е на 10-та позиция, докато Зукърбърг е на 9-о място. Двамата ръководители не показват своите „емоционално зрели“ страни, откакто се забъркаха в словесна война за предстоящ бой в клетка, съпътствана от размяна на обиди.
Първа в класацията е Триша Грифит от The Progressive Corporation, следвана от Дейвид М. Соломон от Goldman Sachs, Дан Кланси от Twitch, Гейл К. Будро от Elevance Health и Уорън Бъфет.
Основателят на Amazon, Джеф Безос е на 17-та позиция, следван от основателя на Twitter, Джак Дорси на 18-то, Сам Алтман от OpenAI на 19-то и Арвинд Кришна от IBM на 20-то.
Главни изпълнителни директори, фокусирани върху позитивността
Що се отнася до положителността, Preply брои честотата на думи като „страхотно“, „добро“, „фантастично“, „отлично“, „щастливо“, „хубаво“ и „любов“ в речите на ръководителите, за да разбере кои от тях са по-фокусиран върху позитивността.
Начело в списъка е Оливър Зипс от BMW, който между другото е в дъното на класацията за „най-интелигентни“. Други изпълнителни директори, които излъчват позитивност, са Дейвид Заслав от Warner Brothers, Бил Реди от Pinterest, Брайън Никъл от Chipotle и Ханс Е. Вестберг от Verizon.
„Постоянното им използване на позитивен език подчертава стремежа им да мотивират и вдъхновяват своите екипи и заинтересовани страни“, се казва в доклада.
Източник: InterestingEngineering
