През второто тримесечие на 2024 г., разходите за труд в ЕС и еврозоната показват значително увеличение, според последния доклад на Евростат. Докато в еврозоната се наблюдава ръст от 4.7%, в целия Европейски съюз този процент достига 5.2%.
Тези цифри отразяват както увеличението на заплатите, така и на разходите, несвързани с възнагражденията, и подчертават важни тенденции в икономическото развитие на региона.
Разходи за труд в еврозоната и ЕС
През второто тримесечие на 2024 г., почасовите разходи за труд нарастват с 4.7% в еврозоната, докато за ЕС ръстът достига 5.2% в сравнение със същия период от предходната година. Тези разходи се разделят на две основни категории: заплати и възнаграждения, както и разходи, несвързани с тях.
В еврозоната заплатите нарастват с 4.5%, докато несвързаните разходи бележат по-силен ръст от 5.2%. Подобна тенденция се наблюдава и в ЕС, където заплатите се увеличават с 5.1%, а другите разходи – с 5.4%.
Разбивка по икономически дейности
По сектори, различните индустрии показват различни нива на нарастване на разходите за труд. В еврозоната ръстът на разходите за труд е най-силен в строителството (+5.3%) и промишлеността (+4.8%), докато секторът на услугите показва увеличение от 4.5%.
Сходна е картината и в ЕС, където строителният сектор отбелязва ръст от 5.8%, а промишлеността – 5.3%. Най-силно увеличение на разходите в ЕС е отчетено в секторите „Образование“ (+6.7%) и „Изкуства и развлечения“ (+5.6%).
Разходи за труд по държави
Най-голям ръст в разходите за труд е отчетен в Хърватия (+17.6%), България (+15.4%) и Румъния (+15.0%), което отразява продължаващото увеличение на заплатите в Източна Европа. Държави като Унгария и Полша също отбелязват впечатляващ ръст с над 13%. Още две държави – членки на ЕС, отбелязват увеличение от над 10%, а именно: Латвия (+11,0 %) и Литва (+10,9 %).
В другия край са Белгия с +2,6% увеличение, Финландия (+2,9), Италия (+3,3) и Швеция (+3,3).
Годишното увеличение на разходите за труд в еврозоната и ЕС през второто тримесечие на 2024 г. показва стабилни тенденции към нарастващи заплати и разходи за труд, което може да има както положителни, така и предизвикателни ефекти върху икономиките. От една страна, по-високите разходи за труд могат да стимулират потреблението и да подобрят жизнения стандарт на работещите. От друга, те могат да представляват предизвикателство за бизнеса, особено в условията на инфлация и глобална конкуренция.
